HCM - NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công tác Tuyển dụng
- Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận liên quan.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp, đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Đánh giá ứng viên, phản hồi kết quả tuyển dụng và theo dõi quá trình nhận việc.
Công tác Hành chính
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, quy chế, chính sách và chế độ dành cho người lao động.
- Quản lý, lưu trữ và ban hành văn bản, thông báo, nội quy, quy định của công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các giấy tờ liên quan.
- Theo dõi chấm công, xếp ca làm việc, nghỉ phép, kỷ luật lao động và các vấn đề liên quan.
Công tác C&B
- Thực hiện và theo dõi các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau, thai sản... theo quy định.
- Theo dõi phần mềm chấm công, tính lương và hoàn thiện bảng lương vào mỗi cuối tháng.
- Giải đáp thắc mắc, xử lý các thủ tục nhân sự, chế độ đãi ngộ và chính sách cho người lao động.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên, sự kiện của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.