Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo nhu cầu của Công ty.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn, chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, phát triển mạng lưới đối tác cung ứng nhân lực.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi việc đăng ký, tham gia các khóa đào tạo bên ngoài của CBNV.
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học,cao đẳng, đối tác đào tạo; tham gia tổ chức ngày hội việc làm, tham quan doanh nghiệp.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng - đào tạo; theo dõi ngân sách, chi phí và thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, luật, lao động tiền lương hoặc tương đương.
-
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng và Đào tạo hoặc tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và tổ chức công việc tốt.
- Kỹ năng xử lý tình huống và làm việc đa nhiệm.
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc và có tinh thần hỗ trợ.
- Nắm vững quy định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Doanh nghiệp.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 4, Thuận Hải Tower, Đường Số 24, KCX Tân Thuận, Phường Tân Thuận, TP.HCM (quận 7 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/07/2026
