Chúng tôi đang tìm kiếm một Head of EX team - người dẫn dắt chiến lược con người, xây dựng văn hoá và đảm bảo toàn bộ trải nghiệm
nhân viên vận hành hiệu quả, nhất quán.
I. VAI TRÒ
Dẫn dắt toàn bộ bộ phận EX: HR - Admin - Internal Communication - Employee Experience
Đồng hành cùng BGĐ trong việc xây dựng chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh
Đảm bảo tổ chức vận hành ổn định, văn hoá rõ ràng và đội ngũ phát triển bền vững
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Xây dựng và triển khai chiến lược:
Tuyển dụng
C&B & đánh giá hiệu suất
Văn hoá & trải nghiệm nhân viên
L&D & phát triển nhân sự
2. Quản lý và phát triển team Employee Experience
Hành chính & Truyền thông nội bộ
3. Đảm bảo vận hành hệ thống về quản lý HR được triển khai hiệu quả
o Chính sách
o Quy trình
Quản lý ngân sách HR & back office
Tư vấn và xử lý:
các vấn đề nhân sự phức tạp
mâu thuẫn nội bộ
khủng hoảng tổ chức
Xây dựng network HR & làm việc với các cơ quan liên quan
III. YÊU CẦU
5+ năm kinh nghiệm ở vị trí
HR Manager / Head of People / hoặc tương đương
Có tư duy chiến lược + khả năng triển khai thực tế
Có kinh nghiệm build team & dẫn dắt: HR - Admin - Internal Comms
Bản lĩnh, quyết đoán, giao tiếp tốt, có khả năng thấu cảm, ảnh hưởng, giải quyết mâu thuẫn.
Ưu tiên ứng viên có background agency / truyền thông / sáng tạo.
IV. QUYỀN LỢI
Làm việc trực tiếp với BGĐ, tham gia quyết định chiến lược, được trao quyền xây dựng hệ thống & đội ngũ
Môi trường năng động, đề cao con người & văn hoá
Lương cạnh tranh & Thuởng cuối năm
Company trip, team building trip hàng năm
Chính sách chăm sóc sức khoẻ thể chất & tinh thần (Health check up hàng năm; thẻ BH PVI, ...)
