HEAD OF MARKETING

Công ty Cổ Phần Giáo Dục YOLA

Hết hạn: 20/05/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 30/05/2026

Loại hình: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 7 - 10 năm

Mô tả công việc

Job Purpose or Summary

We are looking for a strategic and performance-driven Head of Marketing to lead and oversee the entire Marketing function, including Brand, Digital, and Telemarketing teams.
This role is responsible for building a unified marketing system that drives brand reputation growth, lead generation, and customer acquisition, while ensuring strong collaboration across departments to support business expansion and enrollment targets.

Head of Marketing must demonstrate strong expertise in customer journey management, deeply understanding parents'and students'need and decision-making process, and leveraging that insight to design meaningful engagement across all touchpoints.

Main Responsibilities

1. Marketing Strategy:

Develop and lead the overall marketing strategy aligned with company growth targets and enrollment goals within approved budget to ensure optimal CAC
Define clear annual, quarterly and monthly marketing priorities across Brand, Digital, and TMK functions.
Ensure marketing initiatives contribute directly to:
+ Lead generation growth
+ Customer acquisition efficiency
+ Brand awareness and preference
Analyze education market trends, competitor landscape, and customer behavior to guide strategic direction & decision-making.

2. Brand strategy & customer understanding:

Oversee the full Brand team including Content, Creative, and Offline Branding to deliver unified and user-centric campaigns across all touchpoints.
Lead the development of brand strategy, including positioning, messaging, and alignment with business goals.
Ensure consistent and authentic brand communication by translating YOLA's brand heritage and customer insights into all digital and offline touchpoints.
Strengthen brand positioning to build trust, increase referrals, and enhance long-term customer loyalty.
Ensure marketing activities reflect strong product understanding and real customer value.
Drive experiential marketing initiatives to enhance customer engagement and brand visibility.

3. Partnership & Market Development:

Develop and maintain relationships with strategic partners including schools, universities, corporate partners, and community organizations.
Identify partnership opportunities that enhance brand visibility and support lead generation.
Expand referral and partnership channels to strengthen market presence and customer acquisition.

4. Digital, lead generation and Budget Management:

Lead and oversee digital performance across multiple channels, including Facebook, Google (Search & Display), AI Search, SEO, TikTok, Zalo, and other advertising networks
Ensure effective integration between digital marketing and telemarketing for lead conversion
Optimize marketing investment to maximize ROI and cost efficiency
Oversee end-to-end customer journey performance from awareness to enrollment, ensuring optimal conversion at each stage
Monitor key marketing performance indicators as CPL, CPD, CAC and lead-to-enrolment conversion rate at each stage of customer journey.
Track marketing performance using dashboards and analytics tools to understand insights and translate into actionable improvements.
Develop and manage marketing budgets aligned with business priorities, monthly tracking to align with the committed CAC target

5. People Management:

Directly manage Brand Manager, Digital Leader, and TMK Manager to ensure alignment and performance across all marketing functions
Provide effective coaching to develop the staff and build the talent pool for the organization.

6. Others:

Understand key performance metrics and tracking tools for market research, forecasts, competitor analyses, campaign results, and consumer trends, and translate results into actionable insights for marketing team.
Drive innovation in marketing strategies and campaign execution.
Encourage data-driven testing (A/B testing, pilot campaigns).
Adopt new marketing technologies and tools to enhance team productivity.
Maintain full visibility of marketing performance and provide timely and accurate reporting to senior leadership.
Perform other duties assigned by COO as required.

Job Requirements

Bachelor's or Master's degree in Marketing Management, Brand Management, Digital Marketing, or related fields. Experience in education or service-based industries is a plus.
Minimum 7-10 years of experience in marketing, preferably in B2C services or education.
Fluent in English (both verbal & written).
Proficient in Microsoft Office and relevant business software.

Nộp đơn ứng tuyển

Thông tin chung

Thu nhập: 30/05/2026

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 20/05/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

YOLA được biết đến là trung tâm Anh ngữ uy tín, đem lại kết quả học tập bằng hoặc vượt mong đợi cho học viên trong môi trường tối ưu tương tác.

Suốt hơn 14 năm theo đuổi Giáo Dục Khai Phóng, YOLA đã và đang góp phần làm thay đổi của sống của hàng trăm ngàn học sinh thông qua việc đạt thành tích cao hàng đầu Việt Nam: IELTS 8.5/9.0, TOEFL 119/120, SAT 1570/1600 cũng như tổng giá trị học bổng hơn 2000 tỷ đồng từ top 100 các trường đại học hàng đầu thế giới.

Năm 2025, chúng tôi hướng tới mục tiêu giúp thêm hơn 80.000 học viên đạt được mục tiêu học tập cụ thể, bảo chứng bằng các chứng chỉ uy tín quốc tế, đi kèm trải nghiệm học tập thú vị nhất.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần giáo dục yola trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: