HEAD OF RISK - Trưởng Bộ Phận Quản Trị Rủi Ro
Hạn nộp hồ sơ: 08/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Đơn vị: Digital Banking / Risk Management
Công ty: Star Fintech - Umoney
Địa điểm làm việc: Viêng Chăn, Lào
- Unitel building, Nongbone street, Ban Phonxay, Xaysettha district, Vientiane Capital
1. Tổng quan vị trí
Head of Risk chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ hoạt động quản trị rủi ro cho các dịch vụ tài chính số của Umoney, tập trung vào 4 mảng chính:
Digital Lending
Fraud Control
Credit Scoring
Collection & Compliance
Vị trí có trách nhiệm đảm bảo hoạt động kinh doanh tăng trưởng bền vững, đồng thời kiểm soát chất lượng tín dụng, gian lận, nợ quá hạn và tuân thủ các quy định liên quan.
Head of Risk sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Business, Product, Data, Technology, Operations, Finance, Legal và Compliance trong việc xây dựng và vận hành hệ thống quản trị rủi ro của Umoney.
2. Trách nhiệm chính
2.1. Quản trị rủi ro tín dụng & Digital Lending
Xây dựng và quản lý chính sách rủi ro tín dụng cho các sản phẩm cho vay số như Salary Advance, Cash Loan, Installment và các sản phẩm tín dụng khác
Xây dựng tiêu chí khách hàng, hạn mức tín dụng, tỷ lệ nghĩa vụ nợ trên thu nhập, điều kiện phê duyệt và phân nhóm rủi ro
Theo dõi chất lượng danh mục tín dụng, nợ quá hạn, NPL, Vintage, tỷ lệ tổn thất tín dụng và các chỉ số rủi ro
Phân tích hành vi khách hàng và hiệu quả danh mục để điều chỉnh chính sách tín dụng
Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm và các ngưỡng kiểm soát rủi ro danh mục
Thực hiện đánh giá rủi ro đối với sản phẩm tín dụng mới trước khi triển khai
2.2. Credit Scoring & Risk Analytics
Chủ trì xây dựng và cải tiến mô hình Credit Scoring dựa trên các nguồn dữ liệu như:
Hành vi giao dịch của khách hàng
Dữ liệu thu nhập và chi lương
Dữ liệu viễn thông
Dữ liệu Credit Bureau
Hành vi khách hàng trong hệ sinh thái Umoney
Xây dựng Scorecard, Cut-off, Risk Segment và chiến lược cấp hạn mức theo mức độ rủi ro
Theo dõi hiệu quả của mô hình và đề xuất hiệu chỉnh khi cần thiết
Phối hợp với Data và Technology để tự động hóa quá trình đánh giá và phê duyệt tín dụng
Phân tích dữ liệu để xác định các nhóm khách hàng tiềm năng và nhóm khách hàng có rủi ro cao
2.3. Quản trị rủi ro gian lận
Xây dựng hệ thống phòng ngừa, phát hiện và kiểm soát gian lận đối với các dịch vụ tài chính số
Phân tích và nhận diện các hành vi bất thường của khách hàng, giao dịch và hoạt động vay
Xây dựng Fraud Rules, kịch bản giám sát giao dịch và các ngưỡng cảnh báo
Phối hợp điều tra các trường hợp gian lận và đề xuất biện pháp xử lý
Theo dõi các hình thức gian lận mới và liên tục cải tiến cơ chế kiểm soát
Theo dõi và kiểm soát tỷ lệ tổn thất do gian lận
2.4. Collection & Quản lý danh mục
Xây dựng chiến lược thu hồi nợ theo từng nhóm và từng giai đoạn quá hạn
Thiết kế quy trình nhắc nợ, Auto-debit, Call Collection và các biện pháp thu hồi nợ phù hợp
Phân nhóm khách hàng quá hạn và xây dựng phương án xử lý tương ứng
Theo dõi Roll Rate, Cure Rate, Recovery Rate và hiệu quả thu hồi nợ
Xây dựng cơ chế Early Collection đối với khách hàng có dấu hiệu rủi ro
Phối hợp với Operations, Customer Service và Legal trong quá trình xử lý và thu hồi nợ
2.5. Risk Governance & Compliance
Đảm bảo các hoạt động tín dụng và dịch vụ tài chính tuân thủ quy định pháp luật, yêu cầu của cơ quan quản lý và chính sách nội bộ
Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, hạn mức và thẩm quyền phê duyệt rủi ro
Thực hiện Risk Assessment đối với sản phẩm, đối tác và mô hình kinh doanh mới
Phối hợp thực hiện báo cáo rủi ro và báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý
Theo dõi việc thực hiện các giới hạn và chỉ số rủi ro
Đảm bảo các biện pháp kiểm soát rủi ro được hoàn thiện trước khi sản phẩm Go-live
2.6. Quản lý và phát triển đội ngũ
Xây dựng và quản lý đội ngũ Risk bao gồm Credit Risk, Fraud, Scoring và Collection
Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và KPI cho từng vị trí
Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ
Đưa ra các đánh giá và khuyến nghị rủi ro phục vụ quyết định của Ban Lãnh đạo
Xây dựng văn hóa quản trị rủi ro gắn với hoạt động kinh doanh
3. KPI chính
Tỷ lệ nợ quá hạn và NPL
Credit Loss Rate
Tỷ lệ phê duyệt và chuyển đổi khách hàng
Fraud Loss Rate
Collection / Recovery Rate
Chất lượng danh mục tín dụng theo từng phân khúc khách hàng
Hiệu quả của mô hình Credit Scoring
Tỷ lệ khách hàng trả nợ đúng hạn
Mức độ tuân thủ các giới hạn rủi ro và yêu cầu của cơ quan quản lý
Công ty: Star Fintech - Umoney
Địa điểm làm việc: Viêng Chăn, Lào
- Unitel building, Nongbone street, Ban Phonxay, Xaysettha district, Vientiane Capital
1. Tổng quan vị trí
Head of Risk chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ hoạt động quản trị rủi ro cho các dịch vụ tài chính số của Umoney, tập trung vào 4 mảng chính:
Digital Lending
Fraud Control
Credit Scoring
Collection & Compliance
Vị trí có trách nhiệm đảm bảo hoạt động kinh doanh tăng trưởng bền vững, đồng thời kiểm soát chất lượng tín dụng, gian lận, nợ quá hạn và tuân thủ các quy định liên quan.
Head of Risk sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Business, Product, Data, Technology, Operations, Finance, Legal và Compliance trong việc xây dựng và vận hành hệ thống quản trị rủi ro của Umoney.
2. Trách nhiệm chính
2.1. Quản trị rủi ro tín dụng & Digital Lending
Xây dựng và quản lý chính sách rủi ro tín dụng cho các sản phẩm cho vay số như Salary Advance, Cash Loan, Installment và các sản phẩm tín dụng khác
Xây dựng tiêu chí khách hàng, hạn mức tín dụng, tỷ lệ nghĩa vụ nợ trên thu nhập, điều kiện phê duyệt và phân nhóm rủi ro
Theo dõi chất lượng danh mục tín dụng, nợ quá hạn, NPL, Vintage, tỷ lệ tổn thất tín dụng và các chỉ số rủi ro
Phân tích hành vi khách hàng và hiệu quả danh mục để điều chỉnh chính sách tín dụng
Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm và các ngưỡng kiểm soát rủi ro danh mục
Thực hiện đánh giá rủi ro đối với sản phẩm tín dụng mới trước khi triển khai
2.2. Credit Scoring & Risk Analytics
Chủ trì xây dựng và cải tiến mô hình Credit Scoring dựa trên các nguồn dữ liệu như:
Hành vi giao dịch của khách hàng
Dữ liệu thu nhập và chi lương
Dữ liệu viễn thông
Dữ liệu Credit Bureau
Hành vi khách hàng trong hệ sinh thái Umoney
Xây dựng Scorecard, Cut-off, Risk Segment và chiến lược cấp hạn mức theo mức độ rủi ro
Theo dõi hiệu quả của mô hình và đề xuất hiệu chỉnh khi cần thiết
Phối hợp với Data và Technology để tự động hóa quá trình đánh giá và phê duyệt tín dụng
Phân tích dữ liệu để xác định các nhóm khách hàng tiềm năng và nhóm khách hàng có rủi ro cao
2.3. Quản trị rủi ro gian lận
Xây dựng hệ thống phòng ngừa, phát hiện và kiểm soát gian lận đối với các dịch vụ tài chính số
Phân tích và nhận diện các hành vi bất thường của khách hàng, giao dịch và hoạt động vay
Xây dựng Fraud Rules, kịch bản giám sát giao dịch và các ngưỡng cảnh báo
Phối hợp điều tra các trường hợp gian lận và đề xuất biện pháp xử lý
Theo dõi các hình thức gian lận mới và liên tục cải tiến cơ chế kiểm soát
Theo dõi và kiểm soát tỷ lệ tổn thất do gian lận
2.4. Collection & Quản lý danh mục
Xây dựng chiến lược thu hồi nợ theo từng nhóm và từng giai đoạn quá hạn
Thiết kế quy trình nhắc nợ, Auto-debit, Call Collection và các biện pháp thu hồi nợ phù hợp
Phân nhóm khách hàng quá hạn và xây dựng phương án xử lý tương ứng
Theo dõi Roll Rate, Cure Rate, Recovery Rate và hiệu quả thu hồi nợ
Xây dựng cơ chế Early Collection đối với khách hàng có dấu hiệu rủi ro
Phối hợp với Operations, Customer Service và Legal trong quá trình xử lý và thu hồi nợ
2.5. Risk Governance & Compliance
Đảm bảo các hoạt động tín dụng và dịch vụ tài chính tuân thủ quy định pháp luật, yêu cầu của cơ quan quản lý và chính sách nội bộ
Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, hạn mức và thẩm quyền phê duyệt rủi ro
Thực hiện Risk Assessment đối với sản phẩm, đối tác và mô hình kinh doanh mới
Phối hợp thực hiện báo cáo rủi ro và báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý
Theo dõi việc thực hiện các giới hạn và chỉ số rủi ro
Đảm bảo các biện pháp kiểm soát rủi ro được hoàn thiện trước khi sản phẩm Go-live
2.6. Quản lý và phát triển đội ngũ
Xây dựng và quản lý đội ngũ Risk bao gồm Credit Risk, Fraud, Scoring và Collection
Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và KPI cho từng vị trí
Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ
Đưa ra các đánh giá và khuyến nghị rủi ro phục vụ quyết định của Ban Lãnh đạo
Xây dựng văn hóa quản trị rủi ro gắn với hoạt động kinh doanh
3. KPI chính
Tỷ lệ nợ quá hạn và NPL
Credit Loss Rate
Tỷ lệ phê duyệt và chuyển đổi khách hàng
Fraud Loss Rate
Collection / Recovery Rate
Chất lượng danh mục tín dụng theo từng phân khúc khách hàng
Hiệu quả của mô hình Credit Scoring
Tỷ lệ khách hàng trả nợ đúng hạn
Mức độ tuân thủ các giới hạn rủi ro và yêu cầu của cơ quan quản lý
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị rủi ro, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành liên quan
Có từ 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Credit Risk, Consumer Finance, Digital Lending, Fintech hoặc Banking
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ
Có kiến thức chuyên sâu về tín dụng bán lẻ và quản lý danh mục tín dụng
Có kinh nghiệm về Credit Scoring, Fraud Management hoặc Collection là lợi thế lớn
Có khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu
Có kinh nghiệm làm việc với Credit Bureau, Alternative Data hoặc hệ thống Digital Lending là lợi thế
Hiểu biết về quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và tuân thủ
Có khả năng quản lý đội ngũ và phối hợp tốt với nhiều phòng ban
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc; biết tiếng Lào hoặc tiếng Việt là một lợi thế
Có từ 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Credit Risk, Consumer Finance, Digital Lending, Fintech hoặc Banking
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ
Có kiến thức chuyên sâu về tín dụng bán lẻ và quản lý danh mục tín dụng
Có kinh nghiệm về Credit Scoring, Fraud Management hoặc Collection là lợi thế lớn
Có khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu
Có kinh nghiệm làm việc với Credit Bureau, Alternative Data hoặc hệ thống Digital Lending là lợi thế
Hiểu biết về quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và tuân thủ
Có khả năng quản lý đội ngũ và phối hợp tốt với nhiều phòng ban
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc; biết tiếng Lào hoặc tiếng Việt là một lợi thế
Quyền lợi
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại một hoặc nhiều lĩnh vực:
Digital Lending / Consumer Finance
Fintech / Digital Banking
Tín dụng tín chấp / Credit Card
Microfinance
Credit Scoring & Data Analytics
Fraud Detection & Transaction Monitoring
Collection & Debt Recovery
Hỗ trợ nơi ở, đi lại
Được hưởng chế độ tham gia BHXH đầy đủ
Lương tháng thứ 13, thưởng theo chế độ công ty.
Digital Lending / Consumer Finance
Fintech / Digital Banking
Tín dụng tín chấp / Credit Card
Microfinance
Credit Scoring & Data Analytics
Fraud Detection & Transaction Monitoring
Collection & Debt Recovery
Hỗ trợ nơi ở, đi lại
Được hưởng chế độ tham gia BHXH đầy đủ
Lương tháng thứ 13, thưởng theo chế độ công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Nước Ngoài
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TOÀN CẦU ECO FLOFO
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hòa Bình, Nước Ngoài, Khác
1 - 4 triệu
Công Ty SEO Navigator
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
[Online] Công Ty ORY Việt Nam Tuyển Dụng Cộng Tác Viên Biên Kịch Video Ngắn Part-time/Full-time 2026
Công Ty ORY Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Thỏa thuận
Công Ty Tư Vấn Nhân Sự Taoruifeng TRF
Nước Ngoài
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
Công ty TNHH Brightchamps - Trung Tâm Giáo Dục Brightchamps Education
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
Tìm công việc phù hợp với bạn!
Hướng dẫn tìm kiếm
Nước Ngoài
Trên 1000 USD
UpBase - Tech-Driven eCommerce Enabler
Nước Ngoài
thu nhập 20.000.000 - 35.000.000
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ DGLOBAL
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 3, Số 02 - D3, Dự án nhà ở Cầu Diễn, Tổ 7, đường Hoàng Công Chất, Phường Phú Diễn, TP Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Online] Nền Tảng Y Tế Điện Tử Doctogo Tuyển Dụng Nhân Viên Phát Triển Thị Trường Full-time 2026
Công Ty TNHH Giải Pháp Thông Minh Tấn Việt
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Thỏa thuận
[Online] Công Ty Sản Xuất Và Thương Mại Toàn Cầu Eco FloFo Tuyển Dụng Cộng Tác Viên Quay Video Review Sản Phẩm Full-time 2026
Công Ty Sản Xuất Và Thương Mại Toàn Cầu Eco FloFo
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu