Hiệu Trưởng Trường Mầm Non Song Ngữ
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động chuyên môn và vận hành nhà trường.
- Xây dựng, triển khai chương trình giáo dục mầm non song ngữ theo định hướng của nhà trường.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân viên.
- Đảm bảo chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.
- Xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Kết nối phụ huynh, phát triển hình ảnh và uy tín nhà trường.
QUYỀN HẠN
1. Điều hành và phân công công việc cho giáo viên, nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
2. Đề xuất tuyển dụng, điều động, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và đánh giá nhân sự.
3. Phê duyệt hoặc đề xuất mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất, trang thiết bị theo quy định.
4. Đại diện nhà trường làm việc với phụ huynh, cơ quan quản lý và các đơn vị liên quan theo thẩm quyền.
5. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục, chăm sóc trẻ và hiệu quả hoạt động của nhà trường.
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động chuyên môn và vận hành nhà trường.
- Xây dựng, triển khai chương trình giáo dục mầm non song ngữ theo định hướng của nhà trường.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân viên.
- Đảm bảo chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.
- Xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Kết nối phụ huynh, phát triển hình ảnh và uy tín nhà trường.
QUYỀN HẠN
1. Điều hành và phân công công việc cho giáo viên, nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
2. Đề xuất tuyển dụng, điều động, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và đánh giá nhân sự.
3. Phê duyệt hoặc đề xuất mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất, trang thiết bị theo quy định.
4. Đại diện nhà trường làm việc với phụ huynh, cơ quan quản lý và các đơn vị liên quan theo thẩm quyền.
5. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục, chăm sóc trẻ và hiệu quả hoạt động của nhà trường.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục Mầm non hoặc ngành liên quan.
2. Có chứng chỉ quản lý giáo dục theo quy định.
3. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục mầm non; ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng.
4. Am hiểu quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, công tác quản lý trường học, chăm sóc - nuôi dưỡng trẻ và quản trị nhân sự.
5. Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
6. Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý trường học.
7. Trung thực, trách nhiệm, có tinh thần đổi mới, yêu nghề và có khả năng chịu áp lực cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
* Mức lương thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực và kinh nghiệm
* Phụ cấp cơm trưa
* Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.
* Tham gia các hoạt động Happy Hour, tiệc trà/cà phê nội bộ định kỳ hàng tháng, team building và các sự kiện gắn kết do công ty tổ chức.
* Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn từ Tập đoàn.
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục Mầm non hoặc ngành liên quan.
2. Có chứng chỉ quản lý giáo dục theo quy định.
3. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục mầm non; ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng.
4. Am hiểu quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, công tác quản lý trường học, chăm sóc - nuôi dưỡng trẻ và quản trị nhân sự.
5. Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
6. Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý trường học.
7. Trung thực, trách nhiệm, có tinh thần đổi mới, yêu nghề và có khả năng chịu áp lực cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
* Mức lương thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực và kinh nghiệm
* Phụ cấp cơm trưa
* Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.
* Tham gia các hoạt động Happy Hour, tiệc trà/cà phê nội bộ định kỳ hàng tháng, team building và các sự kiện gắn kết do công ty tổ chức.
* Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn từ Tập đoàn.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Khu đô thị Phúc An City - Giai đoạn 2, Ấp Mới 2, Xã Mỹ Hạnh Nam, Huyện Đức Hòa, Tỉnh Long An
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Nhựa Thuận Thiên Anh
Long An, Tây Ninh
20 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH AMPHENOL TECHNOLOGY VIỆT NAM
Long An, Tây Ninh
Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH AMPHENOL HIGH TECHNOLOGY VIỆT NAM
Long An, Tây Ninh
$ 1,500-2,500 /tháng
Công Ty TNHH MTV Takazono Việt Nam
Long An, Tây Ninh
20 - 25 triệu VNĐ
Fight100
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Long An, Vĩnh Phúc
THU NHẬP 40 - 60 TR
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NEWTECONS
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Hưng Yên, Long An
thỏa thuận
Công ty Cổ phần Ẩm thực Thiên Lý Cơm Niêu Thiên Lý
Hồ Chí Minh, Long An
Thỏa thuận
Công ty cổ phần tập đoàn Trần Anh Long An
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Ấp Mới II, Xã Mỹ Hạnh Nam, Đức Hòa, Long An.
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
