Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Phối hợp cùng Trưởng nhóm tuyển dụng trong việc triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban trong Tập đoàn theo từng giai đoạn phát triển.
- Lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí, cấp bậc nhân sự để tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
- Trực tiếp lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ loại qua điện thoại, và theo sát các bước trong quy trình tuyển dụng.
- Quản lý ngân hàng ứng viên, hồ sơ nhân sự của CBCNV toàn Công ty.
- Phụ trách các công tác tiếp đón nhân sự mới theo quy trình, hỗ trợ nhân sự mới sớm hòa nhập với văn hóa riêng có của APEC.
Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Là người có hoài bão, đam mê nghề nhân sự, nhiệt huyết cống hiến, không ngại thử thách.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Tâm lý học, quản trị nhà hàng - khách sạn, quản trị nhân sự,....
- Kinh nghiệm trên 3 năm tại các vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng xây dựng, đầu tư BĐS.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết trình; khả năng mở rộng network tốt.
- Giao tiếp tiếng anh cơ bản.
- Có khả năng nắm bắt tâm lý và nhân tướng học.
- Chăm chỉ, nhiệt huyết, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
Thưởng quý, thưởng lương tháng thứ 13+++, thưởng theo tiến độ dự án
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; tập thể dục thể thao hàng ngày (Yoga/taichi/zumba/bóng bàn...)
Du lịch trong và ngoài nước, trải nghiệm tại các resort/khách sạn chuẩn 5* do APEC đầu tư xây dựng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/07/2019
- Thu nhập: 500 - 700
