Mô tả
Xây dựng/triển khai kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý, năm và đề xuất các chiến dịch đào tạo mới.
Tham gia xây dựng, phát triển các chương trình đào tạo nội bộ và học liệu đào tạo (khóa trực tiếp/trực tuyến).
Thực hiện đánh giá
giảng viên, đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, ngoại ngữ...;
Có thể làm việc fulltime (Thứ 2 - Thứ 6);
Tư duy hệ thống, có khả năng nghiên cứu và đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển.
Biết sử dụng thành thạo kỹ năng quay/dựng clip, có kinh nghiệm làm MC hoặc truyền thông trong đào tạo là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Quyền lợi và chế độ
Xem xét hỗ trợ trợ cấp tùy theo năng lực;
Được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, năng động và chuyên nghiệp;
Được đào tạo bài bản, nâng cao kỹ năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau tại FPT;
Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ hấp dẫn của FPT IS và Tập đoàn FPT;
Được hướng dẫn và hỗ trợ trong việc thực hiện các báo cáo liên quan.
APPLY HERE