COMPANY INTRODUCTION
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty nước ngoài - Lĩnh vực kinh doanh: IT (Lập trình, Công nghệ thông tin, Internet, ...); E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
OpenCommerce Group hướng tới mục tiêu tạo ra hệ sinh thái các sản phẩm công nghệ giúp thúc đẩy, nâng cao chất lượng của thương mại điện tử nói chung và thương mại xuyên biên giới nói riêng
Sau hơn một thập kỷ hoạt động trong lĩnh vực này, với:
• Quy mô nhân sự: 150+
• Đặt dấu ấn tại 170+ quốc gia và vùng lãnh thổ
•
Phục vụ hơn 80,000 doanh nghiệp toàn cầu
OpenCommerce Group tự tin khẳng định vai trò bệ phóng quan trọng của mình trong việc hỗ trợ các doanh nhân, doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến phát triển, có thể tự tin cạnh tranh sòng phẳng cùng "các ông lớn" trên thế giới.
Talent Acquisition Business Partner
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
JOB DESCRIPTION
Act as a strategic partner to business and tech teams in identifying hiring needs, defining ideal candidate profiles, and building effective talent acquisition strategies.
Own the end-to-end recruitment process - from gathering requirements, sourcing, screening, interviewing, to final offer negotiation.
Hunt and engage top talent, especially for technical roles, ensuring strong alignment with both job requirements and team culture.
Collaborate with hiring managers to enhance the overall candidate experience and improve hiring efficiency.
Contribute to Employer Branding initiatives and continuous improvement of internal recruitment processes.
Track and analyze key recruitment metrics (e.g., Time to Fill, Quality of Hire, Source Effectiveness) to optimize hiring performance.
REQUIREMENTS
3-5 years of recruitment experience, with solid exposure to Tech hiring (
Developer, Product, Data, etc.).
Preferably with experience in product-based or fast-scaling tech companies.
Good understanding of the TABP model and a strong desire to grow as a Talent Partner who collaborates closely with business teams.
Proven ability in talent hunting and delivering quality hires that truly fit business needs.
Strong ownership mindset, proactive, adaptable, and able to work independently.
Excellent communication and stakeholder management skills.
BENEFITS
You'll find this place irresistible
Enjoy top-tier compensation, including:
Monthly NET take-home pay that leaves you smiling
13th-month salary
Performance bonuses that could boost your income up to 02 months' salary
24 remote working days per year
12 days of annual paid leave
Flexible working time, from Monday to Friday; weekends are yours
Company trips and team bonding activities
Elevate your creativity and productivity in our modern workspace
Especially:
Shine like a rock star in our fast-growing global B2B SaaS squad
Blaze a trail to success with our super-fast career track
Collaborate with the brightest and coolest minds from across the globe
Be yourself, knowing you're valued and groomed to be your absolute best.
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 15/12/2025
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW
