GIỚI THIỆU CÔNG TY
TCC & Partners là đơn vị Marketing thuê ngoài độc lập chuyên cung cấp giải pháp chiến lược và triển khai hoạt động Marketing nhằm tối thiểu hóa chi phí và tối đa hóa hiệu quả hoạt động cho các đơn vị đối tác.
Trải qua hơn 5 năm hoạt động cùng kinh nghiệm hợp tác với những doanh nghiệp hàng đầu như: Viettel, Viettel Money, Dibao, Mobifone, SeABank... TCC & Partners tự hào tạo ra những chiến dịch thành công, lan toả giá trị tích cực đến hàng triệu khách hàng tiềm năng của các đối tác trên mọi điểm chạm.
Tổng quan các dịch vụ tại TCC & Partners bao gồm:
CHIẾN DỊCH TRUYỀN THÔNG TỔNG THỂ
SOCIAL MEDIA MARKETING
GIẢI PHÁP SEO TỔNG THỂ
TRIỂN KHAI & TỐI ƯU HOÁ CHIẾN DỊCH QUẢNG CÁO
BOOKING KOLS & INFLUENCERS
Nhân viên Nhân sự, Hành Chính toàn thời gian
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Tuyển dụng nhân sự:
- Tiếp nhận thông tin đề xuất tuyển dụng của các Bộ phận, BLĐ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, liên hệ các dịch vụ tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới khi có nhu cầu
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt
- Liên hệ ứng viên, chốt lịch lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, soạn thư mời nhận việc
* Công việc hành chính:
- Thực hiện mua sắm đồ dùng văn phòng, VPP,..
- Lưu trữ, quản lý các hồ sơ lao động (bao gồm Hợp đồng lao động, các văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ,... của nhân sự công ty)
- In ấn, trình ký, lưu trữ hồ sơ văn phòng: nhân sự, chứng từ nhân sự,
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, văn hoá doanh nghiệpcông ty, đưa vào áp dụng, kiểm soát, rà soát sửa đổi bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Đề xuất ý tưởng, xây dựng kế hoạch & tổ chức thực hiện các sự kiện nội bộ định kỳ hoặc phát sinh;
* C&B (Phúc lợi và lương thưởng)
- Quản lý chấm công, quản lý bảng lương hàng tháng cho nhân viên, bao gồm các khoản thưởng, phụ cấp, và khấu trừ (bảo hiểm, thuế, ...).
- Quản lý, thực thi công việc triển khai các phúc lợi đặc biệt (BHYT, đầu tư học tập, máy móc,....) cho nhân sự.
- Thực hiện chế độ BHXH và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi khác cho nhân viên.
- Quản lý nghỉ phép hàng năm và các loại hình nghỉ khác.
- Thực hiện tính thưởng cho các bộ phận/nhân sự trong công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thuế TNCN cho người lao động
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Knowledge
1. Trình độ chuyên môn
- Ưu tiên tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị nhân lực, hành chính,..
- Khả năng đọc hiểu tài liệu tốt
2. Kinh nghiệm làm việc
- Có 1 - 2 năm ở vị trí tương đương
Skill
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt
Attitudes
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và cẩn thận trong công việc
- Nắm bắt tình hình tốt.
- Nhiệt tình, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Mức lương: 7 trđ - 9 trđ
- Lương tháng 13, đánh giá năng lực 6 tháng/lần
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
- Tham gia teambuilding, du lịch 2 lần/năm
- Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật
- Tổ chức sinh nhật, dịp lễ, liên hoan (theo chính sách của công ty)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
