[HN/Hải Phòng] Tổ Chức Giáo Dục PASAL Tuyển Dụng Nhân Viên Tư vấn Khoá học Full-time 2025

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội; Khác - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Giáo Dục, Đào Tạo - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Pasal là tổ chức đào tạo không ngừng thích ứng lợi ích cộng đồng, tiên phòng đầu tiên trong lĩnh vực đào tạo ngôn ngữ và phát triển nguồn nhân lực quốc tế. Pasal là đối tác độc quyền giảng dạy các phương pháp học tiếng Anh và luyện thi hàng đầu thế giới, bao gồm Pronunuation Workshop, Effortless English, IELTS Simon và PrepScholar .
Với hơn một thập kỷ hình thành và phát triển, Pasal không ngừng đổi mới và thích ứng , đặt nền móng vững chắc để trở thành tổ chức đào tạo uy tín, chất lượng . Chúng tôi cam kết xây dựng một hệ thống giáo dục bền vững , góp phần nâng cao năng lực ngôn ngữ và kỹ năng làm việc, giúp mỗi cá nhân phát triển toàn diện, sẵn sàng cho toàn cầu.
Sứ mệnh của Pasal không chỉ dừng lại ở việc giảng dạy mà còn nuôi dưỡng tinh thần lập thân, lập nghiệp, học tập suốt đời, Phụng sự xã hội.
Chuyên viên Tư vấn - CSKH Fulltime
Địa điểm: Hà Nội; Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!; Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tư vấn khóa học
Khai thác khách hàng tiềm năng từ các nguồn:
Data từ Marketing
Khai thác group/page cộng đồng
Học viên cũ giới thiệu
Các hoạt động đi thị trường offline tại địa bàn trung tâm
Mời khách hàng trải nghiệm chương trình học thử/ test đầu vào;
Tư vấn lộ trình học và các khóa học phù hợp;
Quản lý hợp đồng và theo dõi, thu hồi công nợ của khách hàng.
2. Chăm sóc học viên và phụ huynh
Liên hệ hỏi thăm học viên & phụ huynh trong suốt khoá học, xây dựng mối quan hệ thân thiết với khách hàng
Tiếp nhận và xử lý góp ý, khiếu nại (phối hợp cùng Phòng Quản lý chất lượng toàn diện)
Tổ chức chương trình tri ân cho học viên (theo kế hoạch của trung tâm)
3. Quản lý và phát triển đội ngũ CTV
Tìm kiếm và phát triển mạng lưới CTV từ học viên, phụ huynh và các mối quan hệ khách hàng.
Hướng dẫn và hỗ trợ CTV các thông tin liên quan đến sản phẩm/dịch vụ, chính sách bán hàng của công ty.
Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với CTV
4. Thời gian và địa điểm làm việc
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, xoay ca linh hoạt theo sự phân công của quản lý trực tiếp:
Ca sáng chiều: Từ 8h15 - 17h30;
Ca chiều tối: Từ 13h30 - 21h30 (Từ 1 - 2 ca/tuần);
Cơ sở 1: 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội || Số lượng: 03
Cơ sở 2: 275 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Hà Nội || Số lượng: 01
Cơ sở 3: 200 Văn Phú, Hà Đông, Hà Nội || Số lượng: 01
Cơ sở 4: BH 03 - 16, đường Manhattan 10, Vinhomes Imperia Hồng Bàng, TP. Hải Phòng, Hải Phòng || Số lượng: 01
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Chủ động, trách nhiệm và ham học hỏi.
Open với sinh viên năm cuối, được định hướng và đào tạo theo lộ trình.
Yêu thích công việc tư vấn - chăm sóc khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale/telesale/tư vấn ≥ 6 tháng.
Yêu cầu khác: có laptop cá nhân
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Môi trường làm việc
Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của bạn.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
2.1. Thu nhập hấp dẫn:
Thu nhập gồm: Thu nhập gồm: Lương cơ bản (7.000.000 - 12.000.000) + Hoa hồng (3,5 - 10%) + Thưởng thi đua.
Trung bình từ 10 - 20 triệu VNĐ/tháng. Có tháng cao điểm lên đến 40 - 50 triệu/ tháng. Không giới hạn thu nhập.
2.2. Chính sách phúc lợi đầy đủ:
Đảm bảo chế độ BHXH, nghỉ phép năm, thưởng lễ, Tết, sinh nhật.
Chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, công bằng và cạnh tranh.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Thưởng lễ Tết, Tết dương lịch, 30/4, [protected info]/11...)
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết, event nội bộ ([protected info], sinh nhật, Noel,...), du lịch, team building của công ty.
2.3. Đào tạo và phát triển:
Đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng, lập kế hoạch công việc.
Đào tạo thường xuyên, gắn liền với thực tế công việc.
Tặng học bổng các khóa học tiếng Anh tại Pasal theo chính sách.
2.4. Cơ hội thăng tiến rõ ràng:
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được làm giàu và mở rộng công việc.
Cơ hội phát triển lâu dài: Partnership, Ownership.
2.5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
Chia sẻ chung tầm nhìn, mục đích, chí hướng.
Mỗi thành viên đều quan trọng, được tôn trọng và ghi nhận.
Môi trường hòa đồng, cởi mở, thân thiện.
2.6. Văn hóa 6T:
Đối xử chân thành, xây dựng niềm tin giữa các thành viên.
Tôn trọng con người, ghi nhận và tôn vinh đóng góp của mỗi cá nhân.
2.7. Cơ hội phát triển toàn diện:
Tạo mọi điều kiện để học hỏi và trưởng thành.
Trao quyền tự chủ trong công việc, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp bền vững.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 15/1/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE