Develop and execute the distribution channel strategy for BESS/ESS products across Northern, Central, and Southern Vietnam.
Define priority provinces (1-2 per region) based on market potential, customer segments, and partner capability.
Design and propose channel policies: pricing, margins, incentives, sales targets, and partner support programs.

2. Distributor & Dealer Development

Identify, evaluate, and onboard distributors and dealers (EPCs, M&E contractors, energy solution providers, industrial partners)
Lead contract negotiation and partnership agreements.
Act as the key account owner for channel partners
Product and solution training (BESS/ESS).
Provide technical support (coordinating with Presales/Tech)
Joint sales activities and early-stage deal support.
Continuous performance monitoring and capability development.

3. Sales Execution & Revenue Growth

Set and manage sales targets by region and partner.
Support partners in approaching: Commercial & Industrial (C&I) customers, Factories, industrial zones, and large power consumers.
Participate directly in key or strategic deals, especially during the market entry phase.

4. Internal Coordination & Ecosystem Building Work closely with

Presales / Technical teams (solution design, proposals, tenders).
Marketing teams (product materials, events, seminars, branding).
Finance & Legal teams (pricing models, contracts, compliance).
Collect market feedback and contribute to product, policy, and process improvement.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Experience

3 years of experience in Sales or Business Development, At least 2-3 years in distribution or channel sales.
Strong preference for candidates with experience in: BESS, ESS, Solar, Renewable Energy, HVAC, M&E, Industrial Solutions, or SI projects.
Existing network with EPCs, M&E contractors, industrial clients, or energy partners is a strong advantage.

2. Knowledge & Skills

Solid understanding of distribution/channel sales models.
Experience in building new markets or products from an early stage.

Strong skills in:

Partner development & negotiation
Sales planning and pipeline management
Training and enabling partners
Knowledge of energy storage systems (BESS/ESS) is a plus; strong willingness to learn is required.

3. Personal Attributes

Strong ownership mindset and accountability.
Strategic thinking combined with hands-on execution.
Flexible, proactive, and comfortable working in a new business and fast-growing market.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Gói thu nhập năm bao gồm: Thu nhập tháng + Thưởng KPIs

Lương tháng: cạnh tranh, căn cứ theo năng lực và vị trí công tác.
Thưởng KPIs

Đãi ngộ ngoài gói thu nhập:

Thưởng dự án (% lũy tiến theo case)
Thưởng hiệu quả kinh doanh vào cuối năm tài chính;
Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ, sinh nhật Tập đoàn, hiếu-hỷ...
Bảo hiểm CMC Care
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN,
Du lịch hè hàng năm (1 tuần), team building/dã ngoại định kỳ (2 lần/năm)
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ.
Hưởng chính sách xét lương định kỳ hàng năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
CMC TS là môi trường tốt để tích lũy kinh nghiệm, khám phá tiềm năng của bản thân và phát triển sự nghiệp.

Thông tin chung

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/04/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Giải pháp Phần mềm CMC (CMCSoft) – thành viên của tập đoàn Công nghệ CMC (CMC Corporation), là một trong những công ty phần mềm hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi cung cấp các sản phẩm và giải pháp hàng đầu cho các lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, chính phủ, giáo dục đào tạo, quản lý nguồn lực...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp cmcsoft trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: