Địa điểm: Hà Nội (NEU), Số 54, Lê Thanh Nghị, phường Bách Khoa, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Phòng ban: Marketing HO
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Đóng vai trò là đối tác vận hành và hỗ trợ chiến lược cho CMO trong việc điều phối các hoạt động Marketing, thúc đẩy triển khai các dự án trọng điểm, phân tích dữ liệu kinh doanh và cải tiến hiệu quả vận hành nhằm đảm bảo các mục tiêu tăng trưởng được thực thi hiệu quả trên toàn hệ thống.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Điều phối thực thi chiến lược và
quản lý dự ánHỗ trợ CMO theo dõi việc triển khai các mục tiêu chiến lược và kế hoạch Marketing toàn công ty.
Điều phối và đôn đốc tiến độ các dự án trọng điểm giữa các phòng ban liên quan.
Theo dõi việc thực thi các quyết định từ CMO và Ban Điều hành.
Chủ động nhận diện rủi ro, điểm nghẽn trong quá trình triển khai và đề xuất phương án xử lý.
Tham gia quản lý các dự án chuyển đổi, tối ưu vận hành và tăng trưởng kinh doanh.
2. Phân tích kinh doanh và hỗ trợ ra quyết định
Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu Marketing, Sales và thị trường.
Xây dựng báo cáo quản trị, dashboard và các tài liệu hỗ trợ ra quyết định.
Theo dõi hiệu quả hoạt động của các chiến dịch Marketing và đề xuất các cơ hội cải tiến.
Thực hiện nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng mới.
Hỗ trợ CMO đánh giá tính khả thi và hiệu quả của các sáng kiến kinh doanh.
3. Ứng dụng AI và tối ưu hiệu quả hoạt động
Chủ động ứng dụng AI và các công cụ công nghệ nhằm nâng cao năng suất cá nhân và hiệu quả vận hành Marketing.
Hỗ trợ xây dựng các workflow tự động hóa và quy trình làm việc thông minh.
Nghiên cứu, thử nghiệm và đề xuất các giải pháp AI phục vụ hoạt động Marketing và quản trị.
Tham gia các dự án chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo của công ty.
4. Hỗ trợ điều hành và các dự án đặc biệt
Chuẩn bị báo cáo, tài liệu, bài thuyết trình và các nội dung phục vụ công tác quản lý.
Tham gia các cuộc họp chiến lược, ghi nhận thông tin và theo dõi việc thực hiện các đầu việc sau họp.
Hỗ trợ CMO trong các nhiệm vụ đặc biệt, các dự án chiến lược và các công việc ưu tiên của tổ chức.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có thành tích học tập tốt hoặc từng tham gia các dự án, cuộc thi học thuật liên quan đến Marketing, Kinh doanh hoặc Quản trị.
2. Kinh nghiệm
Từ 0 - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Kinh doanh hoặc các vị trí liên quan.
Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp có thành tích nổi bật và tố chất lãnh đạo.
Ưu tiên ứng viên từng tham gia các chương trình Management Trainee, các cuộc thi Case Study, Marketing Competition hoặc giữ vai trò lãnh đạo tại các tổ chức, câu lạc bộ sinh viên.
3. Kiến thức và kỹ năng
Có tư duy logic, khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp thông tin và xây dựng báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và phối hợp công việc tốt.
Có khả năng quản lý công việc, theo dõi tiến độ và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.
Có khả năng sử dụng
tiếng Anh phục vụ công việc
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ AI phục vụ học tập hoặc công việc như ChatGPT, Gemini, Claude, NotebookLM hoặc các công cụ tương tự.
Có khả năng ứng dụng AI để nghiên cứu, phân tích thông tin, xây dựng báo cáo, tổng hợp dữ liệu và nâng cao năng suất làm việc.
Chủ động tìm hiểu và cập nhật các xu hướng, công cụ AI mới.
4. Tố chất phù hợp
Ham học hỏi, cầu tiến và mong muốn phát triển lên các vị trí quản lý trong tương lai.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần sở hữu công việc cao.
Tư duy hướng kết quả, sẵn sàng đón nhận thử thách.
Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc tốc độ cao.
Có tinh thần hợp tác và khả năng làm việc với nhiều nhóm chức năng khác nhau.
QUYỀN LỢI
1. Đào tạo
Tại vị trí này, bạn được làm việc trực tiếp và nhận hướng dẫn từ CMO/BOD
Hiểu cách xây dựng và triển khai chiến lược Marketing ở cấp độ doanh nghiệp.
Trực tiếp tham gia các dự án tăng trưởng và chuyển đổi quan trọng của công ty.
Học cách sử dụng dữ liệu để ra quyết định kinh doanh.
Tiếp cận tư duy quản trị, vận hành và lãnh đạo từ các cấp
quản lý cấp cao.
Thực hành ứng dụng AI vào công việc thực tế.
Phát triển kỹ năng quản lý dự án, phân tích kinh doanh và điều phối đa phòng ban.
Xây dựng nền tảng để phát triển lên các vị trí quản lý trong tương lai.
2. Lộ trình phát triển
Có cơ hội tiếp cận tư duy quản trị, điều hành và phát triển lãnh đạo từ sớm.
Được xây dựng lộ trình phát triển lên các vị trí Team Leader, Manager dựa trên năng lực và kết quả công việc.
3. Thu nhập
Thu nhập từ 10.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Chăm Sóc Toàn Diện
Chăm sóc sức khỏe nữ giới: Đặc quyền dành riêng cho nhân viên nữ với chế độ nghỉ 30 phút/ngày trong kỳ kinh nguyệt (tối đa 03 ngày làm việc liên tiếp/tháng).
Chế độ thai sản & nuôi con: Nhân viên nữ đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được giảm giờ làm, nghỉ 60 phút/ngày.
2. An Tâm Công Tác
Khám sức khỏe định kỳ: Công ty tổ chức khám sức khỏe tổng quát thường niên để đảm bảo thể trạng tốt nhất cho đội ngũ nhân sự.
Quỹ hỗ trợ ốm đau, nằm viện: Hỗ trợ tài chính kịp thời nhằm san sẻ gánh nặng khi bản thân nhân viên hoặc người thân (cha/mẹ, vợ/chồng, con) cần điều trị dài ngày.
Bảo vệ trước bệnh hiểm nghèo: Chính sách trợ cấp đặc biệt khi nhân viên không may gặp biến cố sức khỏe nặng theo danh mục của Bộ Y tế.
3. Gắn Kết & Sẻ Chia
Đồng hành cùng sự kiện cá nhân: Tặng quà, hỗ trợ tài chính và nghỉ phép hưởng lương vào các cột mốc ý nghĩa khi nhân viên kết hôn, sinh con hoặc có vợ sinh con.
Chúc mừng sinh nhật: Tặng quà ý nghĩa và đặc quyền nghỉ 02 giờ làm việc trong ngày sinh nhật để tận hưởng trọn vẹn ngày vui.
Phúc lợi cho thế hệ tương lai: Trao quà cho con của nhân viên nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 01/06. Đặc biệt, công ty tặng 02 giờ nghỉ hưởng lương để bạn đích thân đưa con đi khai giảng năm học mới.
Sát cánh lúc khó khăn: Chia sẻ, hỗ trợ tài chính và nghỉ phép hưởng lương để đồng hành cùng nhân viên khi gia đình có tang gia.
4. Tôn Vinh Cống Hiến
Vinh danh thâm niên: Tri ân trang trọng tại sự kiện Gala Dinner sinh nhật Công ty dành cho những "công thần" gắn bó lâu dài.
Thưởng cống hiến: Tặng quà và các mức thưởng tiền mặt hấp dẫn, tăng dần theo các cột mốc thâm niên từ 1 năm, 3 năm, 5 năm, 7 năm, 9 năm và đặc biệt là mốc 10 năm.
5. Bứt Phá Sự Nghiệp
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ chế đánh giá năng lực định kỳ minh bạch, mở ra cơ hội phát triển lên các vị trí chuyên gia hoặc quản lý cấp cao.
Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng mềm, tận dụng tối đa lợi thế từ hệ sinh thái giáo dục của SAPP.
Môi trường trao quyền: Khuyến khích sự tự chủ, sáng tạo và cơ hội trực tiếp dẫn dắt các dự án quan trọng của công ty.
ỨNG TUYỂN
