GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Khác; Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Khác; Logistics, Xuất Nhập Khẩu, Vận Tải, Chuyển Phát Nhanh - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
HAPLAST GROUP là Top doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực bao bì tại Việt Nam, với gần 20 năm kinh nghiệm chuyên nghiên cứu, sản xuất, xuất khẩu & kinh doanh túi nhựa và những sản phẩm thân thiện với môi trường.
HAPLAST có 2 nhà máy hiện đại, quy mô lớn đặt tại Ân Thi, Hưng Yên, Việt Nam, đạt nhiều chứng chỉ quốc tế: JIS, FDA, BRC, ISO 9001: 2015, OK Compost Home, OK Compost Industrial...
Nhờ chất lượng sản phẩm tốt và dịch vụ uy tín, HAPLAST đã thành công xuất khẩu và chiếm trọn niềm tin của khách hàng tại hơn 90 quốc gia trên toàn thế giới, bao gồm cả những thị trường khó tính như: Nhật Bản, EU, Mỹ, Anh, Canada, Đức, Tây Ban Nha, Hà Lan...
WEBSITE: [protected info]
FACTORY 1: Do Ha Village, Quang Vinh Commune, An Thi District, Hung Yen Province, Vietnam 160000
FACTORY 2: Bai Say Commune, An Thi district, Hung Yen, Vietnam 160000
HEAD OFFICE: 8th floor, Trico Building, 548 Nguyen Van Cu, Long Bien, Hanoi, Vietnam 100000
FINLAND OFFICE: Porkkanakatu 3B 10, 70820 Kuopio Finland
USA OFFICE: 6400 Seven Corners Pl C, Falls Church, VA 22044, United States
Trưởng phòng Mua hàng
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Xuất nhập khẩu, Logistics - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!; Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham mưu cho Ban lãnh đạo công tác hoạch định kế hoạch mua hàng phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh. Đưa ra các khuyến cáo, cảnh báo về nguồn hàng, tiến độ, các nhà cung cấp, biến đổi về giá - vận chuyển - tình trạng sản xuất - luật liên quan thay đổi - tiến độ... cho các bộ phận liên quan, đặc biệt phòng kế hoạch.
Căn cứ vào dữ liệu các nhà cung cấp, các danh mục và xu hướng nguồn cung cấp nguyên vật liệu hàng hóa phục vụ sản xuất công ty, xác định các nhà cung cấp tiềm năng, tìm kiếm các nguồn mới để đảm bảo năng lực của nhà cung cấp đáp ứng yêu cầu công ty về giá thấp nhất, chất lượng cao nhất và đáng tin cậy nhất để đảm bảo luôn có các nguồn cung cấp thay thế phục vụ nhu cầu.
Xem xét, đề xuất và thực hiện các yêu cầu mua hàng hay dịch vụ đáp ứng cho hoạt động sản xuất kinh doanh trên cơ sở Giám đốc nhà máy và Ban Tổng giám đốc đã phê duyệt một cách nhanh chóng hiệu quả;
Xem xét yêu cầu mua hàng từ Phòng kế hoạch và đánh giá báo cáo sử dụng cả năm, hàng quý và hàng tháng để giảm thiểu chi phí.
Phụ trách điều tiết để mua tất cả nguyên vật liệu, thiết bị, công cụ và dịch vụ nhập khẩu trực tiếp (trừ các hạng mục mua thuộc hành chính nhân sự như văn phòng, VPP) hoặc các hạng mục khác được chỉ định không thuộc trách.
Phân tích và đánh giá xu hướng giá bên ngoài để xác định cơ hội giảm chi phí mua hàng tổng thể.
Quản lý các nhà cung ứng theo quy trình của công ty theo các chỉ tiêu: Năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, chiêt khấu, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển, uy tín...;
Soạn thảo các Hợp đồng kinh tế ký kết với nhà cung ứng;
Chuẩn bị kế hoạch mua và tìm nguồn cung ứng, đặt hàng cho cả năm, hàng quý và hàng tháng để đạt được mục tiêu của công ty;
Chịu trách nhiệm xử lý tất cả các khiếu nại liên quan đến chất lượng hàng hóa đã mua;
Thiết lập và cải thiện quy trình mua hàng: tiêu chí lựa chọn nhà cung cấp, mã mặt hàng mới, thay đổi giá...;
Quản lý chứng nhận nhà cung cấp và chương trình kiểm toán (Các nhà cung cấp phải có đủ các chứng nhận, chứng chỉ liên quan đảm bảo tiêu chuẩn của Khách hàng công ty);
Hỗ trợ khách hàng nội bộ (Phòng Kế hoạch, Sản xuất, QC, Nhân sự, Tài chính kế toán, R&D, Kỹ thuật bảo trì, Bán hàng) bằng cách cung cấp thông tin về quy trình mua hàng, sản phẩm và nhà cung cấp.
Đảm bảo các mặt hàng, nguyên vật liệu cần mua theo Kế hoạch sản xuất, Kế hoạch kinh doanh đúng tiến độ, kịp thời phục vụ sản xuất, đảm bảo chất lượng khách hàng yêu cầu và hơn nữa, đảm bảo dự trù phòng ngừa, đảm bảo tiết kiệm chi phí giá thành và hiệu quả tài chính.
Tổ chức soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình, văn bản quản lý. Tổ chức hướng dẫn và thực hiện trong nội bộ phòng và các phòng ban đơn vị thực hiện sản xuất hoặc liên quan, nhằm quản lý có hiệu quả chuỗi cung ứng mỗi khi có đơn hàng, loại hàng;
Phân tích khiếu nại của khách hàng, nhà cung cấp dịch vụ, các phòng ban liên quan về điều hàng chuỗi cung ứng để xác định nguyên nhân và thực hiện hành động khắc phục và phòng ngừa;
Tham mưu, tư vấn, đề xuất kịp thời cho Ban TGĐ những giải pháp liên quan đến lãnh vực chuyên môn của Phòng
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Nam/ nữ, tuổi dưới 40, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành cơ khí, hóa nhựa... và các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhựa
Hiểu biết về nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ, máy móc trang thiết bị phục vụ sản xuất ngành nhựa và nhựa tự hủy, các giải pháp bao bì;
Hiểu biết đa dạng về các nguồn và nhà cung cấp nguyên vật liệu nhựa, các phụ gia nhựa, hạt nhựa, phối trộn, phối màu, mực in, máy móc thiết bị;
Hiểu biết về các bao bì và giải pháp bao bì, túi nilon, màng, độ trong - đục, dầy mỏng màng, độ nhỏ - dầy tối đa;
Hiểu biết về nhựa tự hủy;
Các hiểu biết về các phân khúc khách hàng, thị trường, trong và ngoài nước;
Các ISO liên quan, các bộ tiêu chuẩn công ty đang thực hiện BSCI, BRC và FDA;
Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý công việc, tư duy logic và hệ thống
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo
Hiểu biết về các tiêu chuẩn ngành hóa chất và ngành nhựa
Am hiểu quy trình sản xuất, kiểm soát và cải tiến chất lượng sản phẩm
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (20-30 triệu)
PHÚC LỢI CHUNG
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
Bảo hiểm 24h, bảo hiểm nhân thọ, chăm sóc sức khỏe,...
Thưởng các ngày lễ/tết
Thưởng lương tháng 13: Tối thiểu là 01 tháng Thu nhập
Thưởng ngày thành lập Công ty, Thưởng thâm niên
Du lịch hàng năm. Thưởng du lịch tại các khu nghỉ dưỡng tối thiểu 3 sao dành cho các nhân viên có thành tích xuất sắc.
Học bổng dành cho con CB.CNV.
Thưởng nhân viên xuất sắc hàng năm
Môi trường làm việc năng động, sạch sẽ, thoáng mát
PHÚC LỢI ĐỐI VỚI QUẢN LÝ
Được tặng cổ phần/ cổ phiếu hoặc mua cổ phần/ cổ phiếu với chi phí ưu đãi
Được công ty mua hoặc hỗ trợ hoặc cho vay tiền để mua tài sản lớn
Hưởng gói bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc sức khỏe
Đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí xăng xe
Du lịch riêng theo gói của quản lý
Được đào tạo, phát triển nằm trong đội ngũ ban chiến lược của Tập đoàn trong năm
Được xây dựng lộ trình thăng tiến và kế nhiệm trong năm
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Trưởng phòng Marketing
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Chiến lược Marketing và
truyền thông Quốc tế:
- Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể và chi tiết (ngắn
hạn - dài hạn) từ định hướng của Tập đoàn.
- Triển khai hiệu quả các hoạt động Marketing
B2B chuyên sâu, tối ưu chi phí và đảm bảo hiệu quả thương hiệu - daonh số.
- Chủ trì phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu, nội dung truyền thông,
và chiến dịch PR/CSR toàn diện.
- Quản lý và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh trên các sàn thương mại điện tử
toàn cầu: Alibaba, Amazon và các nền tảng khác.
- Phối hợp cùng Ban giám đốc để nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm
mới, mở rộng thị phần chiến lược.
- Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ, nâng cao văn hoá doanh
nghiệp và kết nối nhân sự.
- Phát triển hình ảnh thương hiệu Ban tổng giám đốc trong và ngoài tập
đoàn.
- Định kỳ đánh giá hiệu quả Marketing, tối ưu KPIs và chi phí theo kế
hoạch.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ Marketing năng động.
- Báo cáo kết quả hoạt động, giải pháp chiến lược trước Ban tổng giám đốc
- Quản lý nội dung truyền thông đa nền tảng (Website, social media, PR, báo
chí, TVC....) phù hợp từng thị trường (Mỹ, EU, Canada, Nhật,....)
- Tổ chức các chiến dịch PR, CSR, kết nối truyền thông doanh nghiệp - xã
hội.
1.2. Quản trị Thương hiệu:
- Xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu, hình ảnh truyền thông nội bộ -
từ nhà máy đến văn phòng
- Tổ chức bản tin nội bộ, minagame, video thông điệp lãnh đạo, các hoạt
động gắn kết văn hoá doanh nghiệp
- Quản lý kế hoạch truyền thông nội bộ khi cần thiết
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Lễ vinh danh, hội nghị khách hàng, gala cuối
năm,.....
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
A. Thông
tin/Trình độ chung
- Nam/Nữ (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với nhà
máy/khối sản xuất).
-
Tốt nghiệp Đại
học trở lên các ngành: Marketing, QTKD, Thương mại, Truyền thông, Kinh
tế hoặc liên quan.
- Có các chứng chỉ/khóa học về Digital Marketing, Branding, Export Marketing,
E-commerce là lợi thế.
B. Kinh nghiệm bắt buộc
- Tối thiểu 03
năm kinh nghiệm Marketing trong lĩnh vực B2B sản xuất, ưu tiên lĩnh vực Bao bì (nhựa/giấy/bao bì công nghiệp), hạt nhựa, nhựa kỹ thuật, phụ gia, vật tư sản xuất,
OEM/ODM.
- Có kinh nghiệm làm marketing phục vụ đội Sales B2B, tệp khách hàng: nhà máy,
doanh nghiệp, đại lý, đối tác xuất khẩu.
-
Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp có:
o Hệ
thống kênh phân phối/đại lý,
hoặc Xuất khẩu, hoặc Quy mô sản xuất rõ ràng (có nhà
máy, quy trình, năng lực cung ứng).
C. Ngoại ngữ
- Tiếng Anh
thành thạo (bắt buộc):
- Giao
tiếp và làm việc với khách hàng/đối tác nước ngoài.
- Soạn
thảo profile, brochure, catalogue, email
chào hàng, nội dung website/Alibaba bằng tiếng Anh.
- Ưu
tiên có chứng chỉ IELTS/TOEIC hoặc từng làm thị trường xuất khẩu.
D. Năng lực chuyên môn bắt buộc (định hướng sản xuất -
B2B)
- Lập chiến lược marketing gắn mục tiêu doanh thu (phễu
Lead/MQL/SQL/Pipeline).
- Lead generation đa kênh (Website/SEO, Ads, LinkedIn,
Email, PR, hội chợ, Alibaba...).
- Chuẩn hóa tài liệu bán hàng: Company profile, catalogue,
datasheet, case study, video nhà máy...
- Hiểu & vận hành Alibaba/Amazon; đo lường hiệu
quả, tối ưu theo dữ liệu.
E. Kỹ năng cần có:
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích - tổng hợp dữ
liệu marketing, viết báo cáo chiến dịch.
- Tư duy sáng tạo nội dung đa nền tảng,
tối ưu chi phí truyền thông.
- Kỹ năng lãnh đạo truyền cảm hứng,
phối hợp tốt với các phòng ban.
- Kỹ năng lãnh đạo truyền cảm hứng,
phối hợp tốt với các phòng ban.
- Hiểu biết về Ads Online, SEO, quản trị
nội dung số, các công cụ AI như ChatGPT là một lợi thế.
- Gu thẩm mỹ tốt, biết xây dựng concept hình
ảnh/video truyền thông.
- Có kết nối với các kênh truyền thông,
KOL/Influencer là lợi thế lớn.
- Cần tư duy giải quyết vấn đề, Tư duy Sáng tạo,
Tư duy đổi mới, nhạy bén với xu hướng, năng lượng tích cực và phong cách giao
tiếp chuyên nghiệp.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Lương từ 25-35 triệu đồng / tháng (có thể deal theo năng lực)
-
Đươc thưởng lương tháng 13,14 (tuỳ năng lực )
-Tham
gia BHXH theo quy định pháp luật
-Lộ
trình thăng tiến rõ ràng: Trưởng phòng Marketing è Giám đốc Marketing è CEO
-Thưởng
các ngày lễ lớn trong năm từ 250.000đ đến 650.000 đ/ nhân sự/kỳ lễ
-Thưởng
ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 đ/ nhân sự
-Thưởng
lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 15 triệu -20 triệu
-Thưởng
thâm niên lên đến 4.8 triệu.
-Thưởng
sáng kiến cải tiến
-Du
lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
-Học
bổng dành cho con CB.CNV
-Hỗ
trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
-Quỹ
hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
Phúc lợi giành
cho cấp quản lý
-Được tặng cổ phần/ cổ phiếu hoặc mua cổ
phần/ cổ phiếu với chi phí ưu đãi: Cuối năm 2025.
-Được công ty mua hoặc hỗ trợ hoặc cho vay
tiền để mua tài sản lớn: Cuối năm 2025 .
-Hưởng gói bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc
sức khỏe ở bệnh viện lớn: Cuối năm 2025
-Xe đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí xăng xe.
-Du lịch riêng theo gói của quản lý: Quý 4
năm 2025.
-Được đào tạo, phát triển nằm trong đội ngũ
ban chiến lược của Tập đoàn trong năm 2025.
- Được
xây dựng lộ trình thăng tiến và kế nhiệm trong năm 2025.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên Tuyển dụng
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1.Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu
cầu nhân sự từ các bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,...
- Quản lý và phát triển
kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và
offline;
- Xây dựng và
thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty;
- Soạn thảo và đăng tải các
thông báo tuyển dụng, mô tả công việc;
- Tìm kiếm, sàng lọc và
phỏng vấn các ứng viên phù hợp
- Thực hiện quy trình tuyển
chọn ứng viên: Phỏng vấn, đánh giá, kiểm tra năng lực;
- Thực hiện các thủ tục
tiếp nhận nhân viên mới ( Hồ sơ, hợp đồng lao động, giới thiệu với các bộ phận)
- Sử dụng đa dạng các kênh
tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
- Xây dựng và quản lý hệ
thống data ứng viên
- Đảm bảo quá trình tuyển
dụng diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp;
- Tổng hợp báo
cáo kết quả tuyển dụng;
1.2.Đào tạo:
-Xác định nhu cầu đào tạo cho các
phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.
-Phối hợp với các giảng viên,
chuyên gia bên ngoài để tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
-Theo dõi và đánh giá kết quả đào
tạo, đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo.
-Lập kế hoạch phát triển nghề
nghiệp cho nhân viên, hỗ trợ họ trong quá trình nâng cao kỹ năng và kiến thức.
-Tổ chức và triển khai các khoá
đào tạo nội bộ;
-Đánh giá hiệu quả các chương
trình đào tạo và đề xuất các cải tiến
-Xây dựng và quản lý hệ thống đào
tạo của Công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học trở
lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học
hoặc các ngành liên quan
- Có từ 2-3
năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất hoặc
quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Có kiến thức
chuyên môn: Am hiểu quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo nội bộ, nắm rõ các
công cụ, nền tảng hỗ trợ tuyển dụng và E-learning, Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, chính
sách nhân sự
-Có các kỹ năng
mềm: Giao tiếp tốt, thuyết trình - trình bày nội dung rõ ràng, khả năng lắng
nghe và đánh giá con người, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
- Thành thạo tin
học và công nghệ: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Biết sử dụng phần mềm
quản lý nhân sự là lợi thế, Có thể triển khai khảo sát, biểu mẫu online
-Ưu tiên đọc hiểu
và trao đổi cơ bản Tiếng Anh
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập từ 10-15 triệu/tháng (tuỳ theo năng lực)
- Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ
hai đến thứ bảy trong tuần.
- Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )
- Tham gia BHXH
theo quy định pháp luật
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên è Chuyên viên è Phó/ Trưởng phòng è Giám đốc
-Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 100.000đ đến 650.000
đ/ nhân sự/kỳ lễ
-Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000
đ/ nhân sự
-Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10 triệu -15
triệu
-Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.
-Thưởng sáng kiến cải tiến
-Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
-Học
bổng dành cho con CB.CNV
-Hỗ trợ
tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
-Quỹ hỗ
trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên Truyền thông nội bộ
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1 Truyền thông Văn hóa -
Giá trị cốt lõi
-Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền
thông về giá trị - hành vi văn hóa của công ty.
-Thiết kế và cập nhật bảng tin nội bộ, không gian
văn hóa, thẻ giá trị, thư viện ảnh truyền cảm hứng tại nhà máy và văn phòng.
1.2. Tổ chức các chương trình nội bộ
-Phối hợp tổ chức sự kiện: sinh nhật, lễ vinh
danh, team building, kick-off, ngày lễ Tết...
-Ghi nhận, chụp ảnh, làm video các hoạt động nội
bộ.
1.3. Sản xuất nội dung nội bộ
-Viết tin/bài/trích dẫn/truyện ngắn truyền cảm
hứng đăng trên các kênh truyền thông: Zalo nhóm, email nội bộ, bảng tin,
Fanpage Facebook, LinkedIn...
-Phối hợp với bộ phận thiết kế để làm poster,
video, clip ngắn về đời sống nhân sự, công nhận thành tích, tuyển dụng.
1.4. Kết nối - Gắn kết nhân sự
-Triển khai các hình thức ghi nhận - khen thưởng
(Góc Đại sứ văn hóa, Người lan tỏa tháng...)
-Khảo sát nhanh, lắng nghe ý kiến nhân viên qua
các kênh như form online, bảng feedback, nhóm Zalo...
1.5.Phối hợp tuyển dụng &
thương hiệu nhà tuyển dụng
-Hỗ trợ truyền thông các chiến dịch tuyển dụng
trên mạng xã hội.
-Định kỳ đăng tải nội dung giới thiệu doanh
nghiệp, văn hóa làm việc, gương mặt nhân sự điển hình...
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Truyền
thông, Marketing, Nhân sự, Báo chí, Xã hội học,...
-Có khả năng viết nội dung tốt, tư duy truyền cảm
hứng, giao tiếp nội bộ linh hoạt.
-Sử dụng cơ bản phần mềm Canva, PowerPoint, mạng
xã hội (Facebook, TikTok...).
-Nhiệt huyết, hòa đồng, có khả năng tổ chức và kết
nối con người.
- Hiểu biết về Ads Online, SEO, quản trị
nội dung số, các công cụ AI như ChatGPT là một lợi thế.
- Gu thẩm mỹ tốt, biết xây dựng concept hình
ảnh/video truyền thông.
- Có kết nối với các kênh truyền thông,
KOL/Influencer là lợi thế lớn.
- Cần tư duy giải quyết vấn đề, Tư duy Sáng tạo,
Tư duy đổi mới, nhạy bén với xu hướng, năng lượng tích cực và phong cách giao
tiếp chuyên nghiệp.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập cạnh tranh: 12 - 15
triệu đồng/tháng
- Thưởng hiệu suất: Lương tháng
13, 14, tùy vào kết quả kinh doanh.
- Thưởng ESOP: Cơ hội sở hữu cổ
phần công ty.
- Các khoản thưởng hấp dẫn: Thành
tích cá nhân, tập thể, sáng kiến cải tiến (lên đến 50 triệu).
- Bảo hiểm cao cấp: BHXH, bảo
hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Từ
chuyên viên đến cấp quản lý và lãnh đạo cấp cao.
- Chăm lo đời sống cá nhân:
+ Học bổng cho con CBNV
+ Hỗ trợ tàu xe về quê ăn Tết
+ Quỹ hỗ trợ nội bộ dành cho CBNV khó khăn
+ Du lịch thường niên trong và ngoài nước, giá trị
tới 3 triệu/người.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên QC
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Business/ Data Analyst, Business Intelligence (Phân Tích Kinh Doanh), Product Development (Phát Triển Sản Phẩm) - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kiểm
tra chất lượng công đoạn sản xuất phụ trách:
- Kiểm tra cài đặt thông số máy thổi theo đúng
tiêu chuẩn quy định của nhà sản xuất.
-Thực hiện kiểm tra chất lượng theo đúng tần xuất.
-Kiểm tra nguyên liệu từng máy thổi được đặt đúng
vị trí theo đúng lệnh sản xuất (kể cả sản xuất bao gói, sản xuất mẫu và đại
trà).
-Kiểm tra quy cách chất lượng màng film trong suốt
quá trình vận hành máy thổi cũng như chất lượng sau khi hoàn thành một cuộn
guồng.
-Kiểm tra chất lượng hình in, quy cách hình in và
việc bảo dưỡng trục in sau khi kết thúc công đoạn thổi in.
-Thực hiện và giám sát ghi chép, phân loại phế
liệu, thành phẩm sau từng công đoạn của từng mã hàng và từng máy thổi. Đặc biệt
lưu ý kiểm.
-Kiểm tra việc thả tem lõi, tem phế và tem guồng
đúng, đủ theo quy định của Công ty.
-Giám sát việc sắp xếp guồng hàng thành phẩm sau
khi hạ guồng theo đúng vị trí quy định của Công ty.
-Kiểm soát chất chẽ việc bao bọc guồng và vấn đề
vệ sinh guồng trong suốt quá trình sản xuất và lưu trữ.
Xử
lý sản phẩm không phù hợp: Xử lý phát sinh hàng lỗi
hỏng tại công đoạn mình phụ trách. Phân tích nguyên nhân giải pháp và hành động
khác phục phòng ngừa.
Giám sát
việc tuân thủ nội quy, quy định công ty, giám sát giao ca máy sống:
-Giám sát việc tuân thủ nội quy,quy định của công
ty, giám sát giao ca máy sống. Lập biên bản ghi nhận các trường hợp vi phạm để
làm căn cứ xử lý.
- Nếu phát sinh những tình huống có thể gây ảnh
hưởng đến an toàn và kinh tế phải báo ngay cho quản lý trực tiếp và ban Giám
đốc kịp thời xử lý.
Giám
sát việc ghi chép phế của ANC: Giám sát việc ghi chép chất lượng, số lượng thành
phẩm và số lượng phế của mỗi máy đảm bảo chính xác, trung thực và không sai
sót.
Lấy mẫu và quay video triển khai
hàng mới gửi sale:
- Thực hiện kiểm tra lấy mẫu chạy gửi khách và mẫu
sản xuất đại trà, chuyển QC lab để gửi cho bộ phận sale.
-Thực hiện quay video triển khai hàng mới gửi sale.
Họp
giao ca: Tham gia thực hiện họp giao ca
hàng ngày giữa QC hai ca và với sản xuất
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên ngành kỹ
thuật, cơ khí, nhựa, hoặc có kinh nghiệm liên quan.
-Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm làm việc tại vị trí
QC trong sản xuất thổi - trộn hoặc ngành bao bì nhựa.
- Biết đọc hiểu thông số kỹ thuật, thông số máy
thổi, kiểm tra ngoại quan, phân tích lỗi đơn giản.
- Giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm và chịu
được áp lực công việc theo ca
- Biết sử dụng Excel để ghi nhận kết quả, Word để
viết báo cáo là lợi thế
-Trung thực - cẩn thận - trách nhiệm - tinh thần
tuân thủ - chủ động báo cáo.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thời gian làm việc theo ca sản xuất: Ca ngày từ 07h00
đến 19h00 và ca đêm từ 19h00 đến 07h00 các
ngày từ thứ hai đến thứ bảy trong tuần.
- Thu nhập từ 9,5-15 triệu/tháng
- Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )
- Tham gia BHXH
theo quy định pháp luật
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên è Chuyên viên è Phó/ Trưởng phòng è Giám đốc chất lượng/ hệ
thống.
-Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 100.000đ đến 650.000
đ/ nhân sự/kỳ lễ
-Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000
đ/ nhân sự
-Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10 triệu -15
triệu
-Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.
-Thưởng sáng kiến cải tiến
-Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
-Học
bổng dành cho con CB.CNV
-Hỗ trợ
tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
-Quỹ hỗ
trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên Sales quốc tế
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện công tác phân tích,
nghiên cứu khảo sát các thị trường tiềm năng, phát triển sản phẩm công ty ra
thị trường quốc tế
- Tìm kiếm, liên hệ với các khách
hàng tiềm năng, đàm phán thương lượng chốt đơn hàng và ký kết hợp đồng.
- Quản lí khách hàng có sẵn và Mở
rộng nhiều các khách hàng tiềm năng
- Chuẩn bị và tham gia các sự kiện
hội chợ quốc tế
- Thực hiện các hoạt động marketing
quảng bá sản phẩm
- Lập và triển khai kế hoạch kinh
doanh sản phẩm của Công ty theo tháng/ quý/ theo năm.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng, làm thủ
tục xuất khẩu (có bộ phận hỗ trợ): chuẩn bị chứng từ: hợp đồng, Invoice,
Packing List.
- Phối hợp với các bộ phận trong
Công ty để triển khai và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, theo dõi quá
trình sản xuất và xuất hàng. Giải quyết mọi vấn đề nảy sinh trong sản xuất theo
yêu cầu của khách hàng.
- Báo cáo tình hình giao dịch với
khách hàng hàng tuần cho Trưởng phòng kinh doanh.
- Có khả năng làm việc độc lập, công
tác nước ngoài.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp các trường Đại học khối ngành kinh tế: Quản trị kinh doanh,
Ngoại thương, Kinh tế đối ngoại..., và các chuyên ngành khác có liên quan..
- Có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh quốc tế
(Ưu tiên đã làm với các thị trường Mỹ, Anh, Úc, Đức,...)
- Quen thuộc thị trường quốc tế, hiểu biết về xuất
nhập khẩu, sự khác biệt về luật thương mại, hải quan
- Ngoại ngữ: thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc,
viết, tiếng Anh/ Tiếng Pháp/ Tiếng Đức
- Thành thạo tin học cơ bản, tin học văn phòng:
Microsoft Word, Microsoft Excel, các dịch vụ internet, email...
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, có
ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp tốt.
- Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, năng động và
có trách nhiệm trong công việc
- Có hiểu biết về xuất nhập hàng quốc tế
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
-
Lương từ 20-50 triệu đồng trong
đó bao gồm các khoản thưởng bán hàng thu nhập lên đến 70 triệu đồng/ tháng.
-
Thưởng lương
tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)
-
Thưởng Sales
"BEST SELLER OF THE MONTH" có sản lượng cao nhất tháng với mức thưởng
2 triệu đồng/ tháng
- Thưởng
Sales "NEW CUSTOMER CHAMPION OF THE MONTH" có nhiều khách mới nhất
tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng
-
Thưởng nhân viên
xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
- Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
-
Thưởng ngày thành
lập Công ty (18/08 hàng năm).
-
Thưởng lao động
tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/nhân sự.
-
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/
nhân sự.
-
Thưởng sáng kiến
cải tiến lên
đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
-
Tham gia BHXH
theo quy định pháp luật, và chăm sóc y tế
-
Lộ trình thăng
tiến rõ ràng từ học việc -> nhân viên -> chuyên viên -> trưởng nhóm -> Phó/Trưởng phòng -> Giám đốc kinh doanh.
-
Du lịch hàng năm
dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/nhân sự.
-
Học bổng dành cho
con CB.CNV
có thành tích học giỏi và xuất sắc.
-
Hỗ trợ tiền tàu
xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết.
-
Quỹ hỗ trợ
Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
1 ứng viên
Thông tin chung
