GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh; Khác - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG; Nhân Sự, Tuyển Dụng - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Công ty CPTM Supitec với hơn chục năm hoạt động và phát triển trên thị trường là một công ty cung cấp phụ kiện chính hãng hàng đầu tại Việt Nam. Với tầm nhìn và sứ mệnh của mình, Supitec đã xây dựng được danh tiếng và địa vị cao trong lĩnh vực phụ kiện điện thoại.
SUPITEC luôn cam kết mang đến những dòng sản phẩm chất lượng tốt nhất cho người tiêu dùng Việt. Không chỉ đặt trọng tâm vào chất lượng sản phẩm mà còn đảm bảo giá cả hợp lý, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng về cả chất lượng và giá trị mà sản phẩm mang lại.
Trong suốt nhiều năm hoạt động, SUPITEC đã không ngừng nỗ lực và đầu tư để đạt được sự thành công và công nhận từ cộng đồng. Sự quan tâm và hợp tác từ số lượng shop và doanh nghiệp đã ổn định và tăng lên đáng kể. Hiện nay, SUPITEC đứng trong hàng ngũ những doanh nghiệp cung cấp sỉ phụ kiện điện thoại hàng đầu tại Việt Nam.
SUPITEC mang đến thị trường những sản phẩm phụ kiện điện thoại đa dạng về mẫu mã, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và mang đến trải nghiệm hoàn toàn mới khi sử dụng. Công ty luôn bắt kịp và dẫn dắt sự thay đổi xu hướng người tiêu dùng, đảm bảo khách hàng luôn được trải nghiệm những sản phẩm mới nhất và đáp ứng được nhu cầu mong đợi.
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.
Quản trị Nhân sự & Phát triển
Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
Tuyển dụng:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trung và dài hạn. Phát triển các kênh tuyển dụng
để tối ưu chi phí và chất lượng đầu vào.
Đào tạo: Khảo sát nhu
cầu đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng bộ phận. Trực
tiếp đào tạo hội nhập và các kỹ năng mềm cơ bản cho nhân viên.
Xây dựng KPI: Thiết lập, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện bộ chỉ số đánh giá
hiệu suất (KPI/OKRs) cho toàn công ty. Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính
sách lương thưởng dựa trên kết quả đánh giá thực tế.
Chế độ chính sách: Hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng, các phúc lợi
nội bộ và đảm bảo thực hiện đúng các quy định về BHXH, Thuế TNCN.
2.
Quản trị Hành chính & Hỗ trợ Ban
Giám đốc (Điều hành)
Tổ chức cuộc họp:
Thông thạo việc chuẩn bị nội dung, tài liệu, tổ chức và điều hành các cuộc họp
định kỳ/đột xuất của Công ty. Ghi chép biên bản và theo dõi sát sao tiến độ
thực hiện kết luận sau họp.
Giám sát tiến độ: Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ các đầu mục công việc của
từng phòng ban lên Ban Giám đốc. Đảm bảo các luồng công việc chảy đúng quy
trình và tiến độ đề ra.
Soạn thảo văn bản: Trực tiếp soạn thảo các văn bản quy phạm nội bộ (Quy trình, Quy
định, Quyết định, Tờ trình) đảm bảo tính pháp lý và thẩm mỹ hành chính.
Quản lý tài sản: Giám sát công tác quản trị văn phòng, quản lý tài sản công, tối ưu
hóa các chi phí vận hành hành chính.
3.
Pháp lý & Quan hệ lao động
Cập nhật các quy định mới nhất về Luật
Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách công ty kịp thời.
Xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, giải quyết
tranh chấp nội bộ và xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tích cực.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Đối tượng ưu tiên: Nam, có kinh nghiệm quản lý hệ thống nhân sự bài bản.
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc
các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó
phòng/Trưởng nhóm HCNS). Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng hệ thống quy
trình và quản trị hiệu suất.
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về quản lý nhân
sự tổng thể, đặc biệt mạnh về Tuyển dụng và Đào tạo.
Nắm vững các quy phạm pháp luật
hiện hành liên quan đến Lao động, Bảo hiểm, Thuế.
Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn
bản hành chính và sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ (Excel nâng cao,
HRM...).
Kỹ năng mềm:
Khả năng tổ chức, điều hành cuộc
họp và quản lý thời gian khoa học.
Tư duy sáng tạo trong việc đổi
mới quy trình và cách thức làm việc.
Nhanh nhẹn, quyết đoán và có khả
năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Tố chất: Trung thực, có
trách nhiệm cao với công việc, bảo mật thông tin tuyệt đối và chịu được áp
lực công việc lớn.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập:
16.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng tháng
13, thưởng theo hiệu quả KPI và các dịp lễ, tết theo quy định.
Phúc lợi: Tham gia đầy
đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế.
Môi trường: Làm việc trực
tiếp với Ban Giám đốc, được trao quyền tối đa để khẳng định năng lực quản
trị và xây dựng hệ thống.
Cơ hội: Lộ trình thăng
tiến rõ ràng lên vị trí
Trưởng phòng Nhân sự.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 15/5/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường - KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM (HÀ NỘI & CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG/TÂY NAM BỘ)
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh; Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
Phát triển
thị trường: Di chuyển theo tuyến đường được phân công, thăm viếng các cửa hàng
điện thoại, tiệm sửa chữa, đại lý bán lẻ phụ kiện.
-
Bán hàng
và Tư vấn: Giới thiệu sản phẩm mới, các chương trình khuyến mãi và thuyết phục
khách hàng nhập hàng để đạt chỉ tiêu doanh số.
-
Chăm sóc
khách hàng: Duy trì mối quan hệ tốt với các chủ cửa hàng, hỗ trợ giải quyết các
vấn đề về hàng lỗi, bảo hành.
-
Trưng
bày hàng hóa: Sắp xếp, trang trí tủ kệ tại điểm bán để tối ưu hóa hình ảnh
thương hiệu.
-
Quản lý
công nợ: Theo dõi và thu hồi công nợ từ khách hàng theo quy định của công ty (Nếu
có)
-
Báo cáo:
Cập nhật kết quả làm việc hàng ngày lên hệ thống (phần mềm CRM) và báo cáo trực
tiếp cho Quản lý cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-
KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản
(Có kinh nghiệm là lợi thế).
-
Có nhiệt huyết và đam mê làm trong lĩnh vực kinh
doanh bán hàng.
- Có sức khỏe tốt, kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt, chăm chỉ,
chịu khó.
-
Có phương tiện đi lại, sẵn sàng di chuyển.
- Thành thạo Smartphone
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Tổng
thu nhập: 12 - 15 triệu (Tháng cao điểm lên tới 18 - 20 triệu). Bao gồm Lương cứng + KPI + %Doanh số + Thưởng
Đóng BHXH theo quy định
Nghỉ lễ, Tết theo quy định
Du lịch, team building 1 năm/lần
Thăng tiến lên các vị trí Chuyên viên -> Giám sát
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 15/5/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
