Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại hoặc tương đương trong lĩnh vực nhân sự - hành chánh.
Có kiến thức và kinh nghiệm về quản trị nhân sự. Hiểu biết tâm lý con người.
Anh văn tương đương trình độ B trở lên.
Thành thạo vi tính văn phòng.
Hiểu biết tường tận về Luật Lao động, BHXH, BHYT. Hiểu biết về luật NHNN và các Tổ chức Tín dụng.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, và trình bày văn bản tốt.
Biết tổ chức sắp xếp công việc khoa học, phân tích, giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, chuyên nghiệp, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, năng động, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến.
Kiểm soát và thực hiện việc chi trả các khoản lương hàng tháng, khoản lương hiệu suất, lương kinh doanh, thưởng, ngoài giờ, phúc lợi và các khoản chi ngoài lương cho nhân viên toàn hệ thống
Đề xuất phương án điều chỉnh lương hàng tháng cho nhân viên, xét lương cho nhân viên tân tuyển & nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức.
Kiểm soát tình hình chấm công của nhân viên
Phổ biến các qui định về chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên tân tuyển hội nhập môi trường làm việc (trước khi nhận việc tại đơn vị)
Lập và quản lý các Thư tuyển dụng của các chức danh cấp quản lý
Kiểm soát và thực hiện việc chi trả trợ cấp thôi việc cho nhân viên nghỉ việc
Đề xuất phương án và lên kế hoạch xây dựng chương trình bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên toàn hệ thống.
Kiểm soát chi phí thực hiên các chương trình trên.
Thực hiện các báo cáo và tăng, giảm, điều chỉnh lao động và tiền lương tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đối chiếu, quyết toán số liệu cho cơ quan BHXH.
Thực hiện các chế độ BHXH cho nhân viên
Đề xuất phương án chọn nhà cung cấp và lên kế hoạch ngân sách đồng phục hàng năm cho nhân viên toàn hệ thống.
Kiểm soát chi phí và việc cấp phát đồng phục cho nhân viên toàn hệ thống
Quản lý thu nhập và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, tư vấn, hướng dẫn chi nhánh về quyết toán thuế TNCN
Tham gia các dự án liên quan đến xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi.
Đề xuất các sáng kiến cải tiến hiệu quả công việc thông qua tin học hóa
Hình thức: Nhân viên chính thức
Yêu cầu
Hình thức: Nhân viên chính thức
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại hoặc tương đương trong lĩnh vực nhân sự - hành chánh.
Có kiến thức và kinh nghiệm về quản trị nhân sự. Hiểu biết tâm lý con người.
Anh văn tương đương trình độ B trở lên.
Thành thạo vi tính văn phòng.
Hiểu biết tường tận về Luật Lao động, BHXH, BHYT. Hiểu biết về luật NHNN và các Tổ chức Tín dụng.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, và trình bày văn bản tốt.
Biết tổ chức sắp xếp công việc khoa học, phân tích, giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, chuyên nghiệp, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, năng động, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến.
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2021
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB
Là một trong số những Ngân hàng cung cấp dịch vụ uy tín, chất lượng hiện nay, Ngân hàng TMCP Á Châu (Asia Commercial Joint Stock Bank) nhận được nhiều sự ủng hộ của khách hàng. Không chỉ chú trọng các dịch vụ mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng thông qua giao dịch tiền tệ, ACB còn có những chính sách ưu đãi, khuyến mãi hấp dẫn.
Ngân hàng Á Châu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hot
Tương tự như các hoạt động của ngân hàng khác hiện nay, ACB tự hào là ngân hàng cung cấp dịch vụ cho vay, huy động vốn, bảo hiểm, kinh doanh chứng khoán,... với chế độ chăm sóc chu đáo, tận tình từ đội ngũ nhân viên giàu chuyên môn.
Làm việc tại Ngân hàng Á Châu ACB lương cao không?
Mức lương nhân viên ngân hàng tại ACB bao nhiêu là câu hỏi nhiều bạn thắc mắc. Đây là một trong số những công việc được mọi người đánh giá là có mức thu nhập khá ổn định. Mặc dù công việc tại ngân hàng cũng khá áp lực bởi tính theo chỉ tiêu doanh số nhưng thu hút không ít ứng viên trong mỗi lần đăng tuyển dụng. Mức lương của nhân viên ngân hàng cũng phụ thuộc vào tính chất công việc, tuy nhiên thông thường thu nhập cơ bản dao động khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng.
Ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB có cần bằng cấp không?
Nếu muốn ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB thì bạn bắt buộc phải có trình độ chuyên môn mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc. Dẫu vậy, các vị trí của ngân hàng này luôn mở rộng cơ hội cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp để được đào tạo một cách bài bản và thêm kinh nghiệm ngành nghề. Là nhân viên ngân hàng ACB, ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Đại học cho các vị trí như giao dịch viên, nhân viên quan hệ khách hàng, nhân viên dịch vụ khách hàng,...
Thông tin đăng ký kinh doanh Ngân hàng TMCP Á Châu
Ngành nghề hoạt động Ngân hàng Á Châu ACB
Dịch vụ
- Huy động vốn.
- Giao dịch tiền tệ.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.
Một số vị trí Ngân hàng ACB tuyển dụng
Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp,
nhân viên IT, chuyên viên quản lý rủi ro thị trường.
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á - VietABank
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
