Ho-Khối Kiểm Toán Nội Bộ-Trưởng Phòng Kiểm Toán Tín Dụng

1. Lập kế hoạch: Lập kế hoạch hoạt động của Phòng Kiểm toán Tín dụng định kỳ hàng tháng/quý/năm.
2. Tổ chức triển khai thực hiện các nội dung theo kế hoạch:
- Đôn đốc Phó phòng/Trưởng đoàn/Trưởng nhóm thực hiện các công việc theo kế hoạch.
- Hỗ trợ, tư vấn, giải đáp thắc mắc của các Phó phòng/Trưởng đoàn/Trưởng nhóm về công việc được phân công, về nghiệp vụ được giao.
- Soát xét các chương trình kiểm toán của các đoàn kiểm toán tín dụng.
- Soát xét báo cáo kết quả kiểm toán đoàn kiểm toán/kết quả thực hiện công việc của các Phó phòng/Trưởng đoàn/Trưởng nhóm.
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc.
3. Thực hiện các công việc theo kế hoạch:
- Xây dựng các báo cáo chương trình kiểm toán (tham gia với tư cách Trưởng đoàn) trước khi các đoàn đi kiểm toán, trình lãnh đạo xem xét thông qua.
- Chỉ đạo thực hiện, soát xét kết quả hoặc trực tiếp tham gia viết/chỉnh sửa hướng dẫn kiểm toán các nghiệp vụ tín dụng trước khi trình lãnh đạo xem xét thông qua.
- Chỉ đạo thực hiện, soát xét kết quả hoặc trực tiếp tham gia các nhóm nghiên cứu, xây dựng đề cương kiểm toán nghiệp vụ tín dụng mới trước khi trình lãnh đạo xem xét thông qua.
- Tham gia kiểm toán nghiệp vụ tín dụng.
- Đầu mối tiếp nhận, phản hồi ý kiến thắc mắc, trao đổi nghiệp vụ của các đoàn kiểm toán tín dụng.
- Chỉ đạo thực hiện, soát xét kết quả hoặc trực tiếp xây dựng báo cáo kiểm toán, công văn phát hành báo cáo kiểm toán của từng đợt kiểm toán trước khi trình lãnh đạo xem xét thông qua.
- Chỉ đạo thực hiện, soát xét kết quả hoặc trực tiếp xây dựng các báo cáo kiểm toán năm nghiệp vụ kiểm toán tín dụng.
- Đánh giá nhân sự hàng tháng, năm theo đúng quy định.
- Điều hành các cuộc họp thảo luận, trao đổi kinh nghiệm kiểm toán tín dụng hàng tháng.
- Đào tạo nghiệp vụ tín dụng.
- Phân công công việc phát sinh ngoài kế hoạch cho các Phó phòng/kiểm soát, soát xét kết quả công việc đã phân công.
- Phân công hoặc trực tiếp đào tạo nhân viên thử việc.