[Hòa Bình] IT Manager

- Chịu trách nhiệm điều phối các công việc của phòng Xây dựng hệ thống IT;
- Chịu trách nhiệm và đảm bảo vận hành hạ tầng CNTT của doanh nghiệp được trơn tru, hiệu quả, bảo mật;
- Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ cho công ty;
- Giám sát và thực hiện các dự án về công nghệ;
- Xây dựng và nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin;
- Giám sát hệ thống công nghệ thông tin của doanh nghiệp:
+ Quản trị toàn bộ hệ thống server nội bộ, mail, web, mạng internet, phần cứng, phần mềm, tổng đài nội bộ, hệ thống mạng máy chủ kế toán;
+ Thiết lập hệ thống kiến trúc hạ tầng cơ sở công nghệ cho doanh nghiệp, bao gồm: server, PCs, laptop, máy in, máy scan, máy fax, máy photo, v.v;
+ Thiết kế và cài đặt hệ thống máy chủ nội bộ, mạng nội bộ, internet, wifi, camera, máy chấm công, hệ thống điện thoại trong công ty;
+ Tổ chức sửa chữa, khắc phục các sự cố máy tính, sự cố hệ thống mạng, không để hoạt động của công ty bị gián đoạn bởi các trục trặc từ hệ thống công nghệ thông tin;
+ Đưa ra các đề xuất phần mềm ứng dụng phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm hướng dẫn sử dụng và quản lý việc sử dụng các phần mềm đó trong công việc, đảm bảo việc sử dụng các phần mềm này mang lại hiệu quả cho hoạt động kinh doanh;
+ Quản lý việc vận hành hệ thống website, fanpage của doanh nghiệp chuyên nghiệp và hiệu quả.
+ Thực hiện việc cập nhật nội dung, bảo trì, sửa chữa các lỗi kỹ thuật trên hệ thống website, tiến hành backup dữ liệu server và dữ liệu hệ thống website.
- Định hướng và phát triển phòng Xây dựng hệ thống IT (Phòng XDHT IT):
+ Xác định định hướng phát triển đẩy mạnh số hoá và ứng dụng CNTT;
+ Lập kế hoạch, chính sách hoạt động cho phòng XDHT IT;
+ Thực hiện việc phân công công việc cho các nhân viên phòng XDHT IT hiệu quả;
+ Có kế hoạch cụ thể để đánh giá kết quả công việc toàn bộ phận và có biện pháp khen thưởng, kỷ luật nhân viên phù hợp;
+ Xây dựng ngân sách hoạt động CNTT, có trách nhiệm quản lý việc sử dụng ngân sách, đảm bảo các hoạt động được thực hiện trong phạm vi ngân sách được duyệt.
* Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên;
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thăm hỏi, sinh nhật, thưởng các ngày lễ lớn trong năm...
- Được tham gia đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài theo nhu cầu công việc;
- Có cơ hội thăng tiến;
- Tham gia Teambuilding; Year End Party...
- Thưởng theo hiệu suất công việc lên đến 06 tháng lương.