Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Là đối tác chiến lược của CEO và Trưởng bộ phận trong hoạch định và phát triển tổ chức
Xây dựng & triển khai kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, headcount, quỹ lương) theo chiến lược kinh doanh
Quản lý hoạt động tuyển dụng: xây dựng JD, tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp năng lực & văn hóa
Thiết kế và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất, đề xuất tăng lương, thăng chức, điều chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý danh mục nhân tài (talent pool), phát triển đội ngũ kế thừa
Đồng hành cùng quản lý các phòng ban trong việc giao việc, đánh giá và phát triển nhân sự
Thiết kế & tối ưu quy trình HR: tuyển dụng, onboarding, đánh giá, C&B, đảm bảo tuân thủ pháp luật
Theo dõi dữ liệu nhân sự, lập báo cáo
phục vụ ra quyết định của Ban lãnh đạo
Đóng vai trò cầu nối giữa nhân viên và Ban lãnh đạo: nắm bắt tâm lý, giải quyết xung đột, cải thiện gắn kết nội bộ
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các ngành: Nhân sự, Kinh tế, Quản trị, Luật)
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm HR tổng hợp/HRBP/Talent Management
Am hiểu các mảng: tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, C&B, luật lao động
Có khả năng phân tích số liệu nhân sự (headcount, chi phí, năng suất, tỷ lệ nghỉ việc...)
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; làm việc hiệu quả với CEO, quản lý và nhân viên
Ưu tiên có kinh nghiệm tại môi trường tư vấn, M&A, Big4 hoặc công ty đa quốc gia
Ngoại ngữ:
Tiếng Nhật giao tiếp (N2+ là lợi thế)
Tiếng Anh là điểm cộng
Tư duy HR Business Partner, chủ động, dám đề xuất và phản biện
Chính trực, bảo mật, công bằng; thích nghi tốt với môi trường áp lực cao, thay đổi nhanh
Quyền lợi
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm;
Chế độ lương thưởng cạnh tranh; đánh giá hiệu suất và thưởng tối đa 2 tháng lương/năm;
Làm việc trực tiếp với CEO, tham gia thiết kế tổ chức từ sớm
Môi trường IDt tầng nấc, có tiếng nói trong các quyết định quan trọng về nhân sự & tổ chức
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/04/2026
- Thu nhập: 18 - 25 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
