- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
A big multinational organization, top player in Garment industry is looking for a dynamic individual to join their team in Dong Nai and Ho Chi Minh as HR Director.
About the HR Director Role:
In this role, you will lead HR strategies and build solid HR foundation, you also partner with department leaders on HR strategy execution; talent pool & pipeline, recruitment strategies and support on daily operation activities.
***Key Responsibilities:
* Task 1:
- Shape effective HR strategies that align with business and organization development demands
- Total manpower plan in short term and long term
- Establish programs that enhance organization competency and development
- Research and build up policies, programs to improve employee's engagement and satisfaction
- Plan and maximize HR budget
- Build company culture that adapt to the changes and organization's strategies
* Task 2
- Direct overall activities related to human resource and admin operation.
- Manage and take responsibility for compliance with Labor Code and customer's standards inside the Company.
- Develop HRIS to manager HR information and support to make HR decisions
- Consult the BOD on issues related to administrative and human resource development.
* Task 3:
- Manage and Develop HR-GA team with proper capability to server company business strategy
- Plan and build successors to respond to organization development demand
- Other tasks assigned by BOD.
About the HR Director Role:
In this role, you will lead HR strategies and build solid HR foundation, you also partner with department leaders on HR strategy execution; talent pool & pipeline, recruitment strategies and support on daily operation activities.
***Key Responsibilities:
* Task 1:
- Shape effective HR strategies that align with business and organization development demands
- Total manpower plan in short term and long term
- Establish programs that enhance organization competency and development
- Research and build up policies, programs to improve employee's engagement and satisfaction
- Plan and maximize HR budget
- Build company culture that adapt to the changes and organization's strategies
* Task 2
- Direct overall activities related to human resource and admin operation.
- Manage and take responsibility for compliance with Labor Code and customer's standards inside the Company.
- Develop HRIS to manager HR information and support to make HR decisions
- Consult the BOD on issues related to administrative and human resource development.
* Task 3:
- Manage and Develop HR-GA team with proper capability to server company business strategy
- Plan and build successors to respond to organization development demand
- Other tasks assigned by BOD.
Yêu cầu
HR, Project Improvement, Garment, Footwear, Strategic Business Unit
Quyền lợi
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
18/08/2021
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký
, Cấp quản lý điều hành
, Nhân sự
Kỹ Năng
HR, Project Improvement, Garment, Footwear, Strategic Business Unit
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh
18/08/2021
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký
, Cấp quản lý điều hành
, Nhân sự
Kỹ Năng
HR, Project Improvement, Garment, Footwear, Strategic Business Unit
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/09/2021
- Thu nhập: 80.5 triệu - 92 triệu VND
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Miền Nam
13 triệu - 15 triệu
12/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.