Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Gắn kết nhân viên
Tổ chức các sự kiện công ty, hoạt động team-building và chương trình khen thưởng nhân viên để nâng cao tinh thần và sự gắn kết.
Tạo và gửi các thông báo nội bộ, bao gồm bản tin hàng quý, để đảm bảo nhân viên luôn được cập nhật thông tin và tham gia tích cực.
Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên và phân tích phản hồi nhằm cải thiện văn hóa nơi làm việc và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nhân viên.
Chào đón nhân viên mới bằng việc giới thiệu văn phòng và tổ chức các chương trình định hướng để giúp họ hòa nhập nhanh chóng vào công ty.
Giữ liên hệ chặt chẽ với nhân viên để xây dựng môi trường làm việc tích cực và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Đào tạo & Phát triển
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp với mục tiêu công ty và lộ trình phát triển sự nghiệp của nhân viên.
Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận để xác định các thiếu sót về kỹ năng và sắp xếp các cơ hội học tập, phát triển cho nhân viên.
Tham gia quá trình đánh giá hiệu quả công việc hàng năm, đảm bảo mọi đánh giá đều phù hợp với mục tiêu của tổ chức và thúc đẩy cải tiến liên tục.
Xây dựng, cập nhật và thực thi các chính sách và quy trình hành chính nhân sự, bao gồm sổ tay nhân viên, sơ đồ tổ chức và các hướng dẫn chi tiết.
Phát triển và quản lý nền tảng HR nhằm tối ưu hóa quy trình nhân sự.
Tuyển dụng
Xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút ứng viên chất lượng qua các trang tuyển dụng, mạng xã hội và chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ.
Phối hợp với các quản lý để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng mô tả công việc chính xác.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới, đảm bảo mang lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên.
Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng, như thời gian tuyển dụng và chất lượng ứng viên, nhằm liên tục tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Nâng cao danh tiếng của công ty là "nơi làm việc tốt nhất" bằng cách tiến hành các đợt tuyển dụng, hợp tác với các trường đại học, quản lý các chương trình trong khuôn viên trường và tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng.
Yêu cầu
> 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng, gắn kết nhân viên, và đào tạo & phát triển.
Tiếng Anh khá.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các phương pháp thực hành Nhân sự tốt nhất.
Thành thạo Microsoft Office, các nền tảng HR, Canva, và các công cụ AI để tối ưu hóa quy trình làm việc.
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ vững chắc ở mọi cấp độ.
Kỹ năng tổ chức tốt, có khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Học hỏi nhanh, thích ứng linh hoạt và chủ động trong việc giải quyết vấn đề.
Quyền lợi
Chính sách phúc lợi hấp dẫn bao gồm thưởng lễ, kỷ niệm sinh nhật, và xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, và bảo hiểm y tế theo quy định của công ty và pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và gửi xe.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, hỗ trợ và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển liên tục theo chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 236/12/17 Điện Biên Phủ, Phường 17, Bình Thạnh
