Hr Executive

Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Nhân viên
Experience 3-5 Years
Gender Male/Female
Sector
TP.HCM
Industry
Dệt may/ Sợi/ Giầy da,
Job Description
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cụ thể: Quản lý các tài khoản tuyển dụng của công ty và đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí tuyển dụng đã đề ra, liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, lên lịch phỏng vấn, đón tiếp và hỗ trợ ứng viên khi đến phỏng vấn, hoàn thiện thủ tục và tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, cập nhật data ứng viên.
- Hỗ trợ lên kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên định kỳ hàng năm
- BHXH: Báo cáo tăng giảm lao động, các chế độ ốm đau, thai sản, điều chỉnh lương, chức vụ,...
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty: Đồng phục nhân viên, tác phong làm việc, nghỉ ốm, nghỉ phép...
- Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng cho NV toàn cty và cộng tác viên, tính thưởng và các chế độ phúc lợi khác
- Tính thuế TNCN, làm các thủ tục giảm trừ gia cảnh, phối hợp với bộ phận Kế toán lập quyết toán thuế TNCN cuối năm
- Phản hồi, giải đáp thắc mắc cho người lao động liên quan đến các chế độ, chính sách tiền lương
- Thông báo bảng lương chi tiết cho nhân viên hàng tháng
- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm, báo cáo nhân sự theo quy định nhà nước và ban lãnh đạo
- Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: Sơ yếu lý lịch, bằng cấp, quản lý, theo dõi HĐLĐ, HĐTV, HĐ Dịch vụ....
- Mua sắm thiết bị văn phòng, cấp phát VPP, đồng phục cho CBNV theo định kỳ;
- Đề xuất các chương trình hoạt động nội bộ nhằm tăng sự gắn kết giữa nhân viên và Công ty cũng như thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên
- Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty: Teambuilding, hội họp, tổng kết, liên hoan, sinh nhật...;
- Theo dõi PCCC, HSE, 5S nhà máy và văn phòng;
- Chuẩn bị quà tặng cho CBNV, khách hàng nhân dịp lễ, tết..
- Các công việc khác theo yêu cầu, phân công của Quản lý.
Requirement
- Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh,....
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các công ty Headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự là một lợi thế.
- Hiểu biết về quy trình của công ty in ấn nhãn mác, hoặc may mặc, phụ liệu là một điểm cộng.
- Am hiểu sâu về luật lao động, có kiến thức về tâm lý học, truyền thông nội bộ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. (Word, excel, powerpoint, ....), có khả năng nghiên cứu, sử dụng công nghệ để hỗ trợ công việc.
- Năng động, nhiệt huyết, hoà đồng và có trách nhiệm với công việc
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Nhanh nhẹn, trung thực, năng động, nhiệt tình trong công việc
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản và đọc hiểu cơ bản.
- Mong muốn thử thách, phát triển bản thân
- Có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty.
Keywords
Hr, Hr Executive