HR Executive
Công ty cổ phần truyền thông ABV Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 08/04/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
We are looking for an HR Executive to manage our company's recruiting, learning and development and employee performance programs.
HR Executive responsibilities include creating referral programs, updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role, you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.
Ultimately, you will make strategic decisions for our company so that we hire, develop and retain qualified employees.
Responsibilities
Design compensation and benefits packages
Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them
Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques
Assess training needs and coordinate learning and development initiatives for all employees
Monitor HR department's budget
Act as the point of contact regarding labor legislation issues
Manage employees' grievances
Create and run referral bonus programs
Review current HR technology and recommend more effective software
Measure employee retention and turnover rates
Oversee daily operations of the HR department
HR Executive responsibilities include creating referral programs, updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role, you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.
Ultimately, you will make strategic decisions for our company so that we hire, develop and retain qualified employees.
Responsibilities
Design compensation and benefits packages
Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them
Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques
Assess training needs and coordinate learning and development initiatives for all employees
Monitor HR department's budget
Act as the point of contact regarding labor legislation issues
Manage employees' grievances
Create and run referral bonus programs
Review current HR technology and recommend more effective software
Measure employee retention and turnover rates
Oversee daily operations of the HR department
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or any other related field
Over 2 years of experience in recruiting, IT experience is aplus
Strong understanding of recruiting tools and techniques.
Proven work experience as an HR Executive, HR Manager or similar role
Familiarity with Human Resources Management Systems and Applicant Tracking Systems
Experience with full-cycle recruiting
Good knowledge of labor legislation (particularly employment contracts, employee leaves and insurance)
Demonstrable leadership abilities
Solid communication skills
Good English and computer skills.
Basic knowledge and skills in designing poster, job adds
Over 2 years of experience in recruiting, IT experience is aplus
Strong understanding of recruiting tools and techniques.
Proven work experience as an HR Executive, HR Manager or similar role
Familiarity with Human Resources Management Systems and Applicant Tracking Systems
Experience with full-cycle recruiting
Good knowledge of labor legislation (particularly employment contracts, employee leaves and insurance)
Demonstrable leadership abilities
Solid communication skills
Good English and computer skills.
Basic knowledge and skills in designing poster, job adds
Quyền lợi được hưởng
Attractive base salary, meal allowance
Annual leave as labor contact
13th month salary + performance bonus
Compulsory insurance
Annual leave as labor contact
13th month salary + performance bonus
Compulsory insurance
Thông tin khác
Nghề nghiệp:
Khách sạn - Nhà hàng - Du lịch/Nhân sự/Hành chính - Thư ký
Thời gian thử việc:
2 tháng
Khu vực tuyển:
TP.HCM
Số lượng tuyển:
5
Yêu cầu bằng cấp:
Đại học
Hạn nộp hồ sơ:
[protected info]
Khách sạn - Nhà hàng - Du lịch/Nhân sự/Hành chính - Thư ký
Thời gian thử việc:
2 tháng
Khu vực tuyển:
TP.HCM
Số lượng tuyển:
5
Yêu cầu bằng cấp:
Đại học
Hạn nộp hồ sơ:
[protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 08/04/2023
- Mức lương: 8 triệu - 12 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần truyền thông ABV Việt Nam là công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, tiên phong trong các lĩnh vực Điện ảnh, Truyền thông, Giáo dục đào tạo và Thương mại điện tử. ABV Media coi nhân sự chính là cốt lõi tạo nên sự thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy ABV Media luôn...
Công ty cổ phần truyền thông ABV Việt Nam là công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, tiên phong trong các lĩnh vực Điện ảnh, Truyền thông, Giáo dục đào tạo và Thương mại điện tử. ABV Media coi nhân sự chính là cốt lõi tạo nên sự thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy ABV Media luôn...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Cuộc Sống Xanh & Công Ty TNHH Barentz Vietnam
14 Tr - 18 Tr VND
11/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
thỏa thuận
28/09/2024
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Nghệ An
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.