Mô tả công việc
Key Responsibilities:
• Manage HR administration tasks, ensuring compliance with company policies and regulations.
• Support recruitment processes, including job postings, candidate screening, and interview coordination.
• Facilitate employee onboarding and orientation programs to enhance new hire integration.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.
• Provide guidance and support to employees on HR-related inquiries and issues.
• Coordinate employee training and development initiatives to promote continuous learning.
• Maintain accurate employee records and HR databases, ensuring data integrity.
• Support HR processes, including evaluations and feedback sessions.
Yêu cầu
- Minimum of 3 years of HR experiences
- A degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.
- Experience in recruitment and employee relations is preferred.
- Familiarity with HR software and tools is a plus.
- Possess knowledge of Vietnam labor laws and HR best practices.
- Able to communicate (written and verbal) in English language.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Laptop, paid leave and completion bonus
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
20/05/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Adaptability, Adaptability, Adaptability, HR Admin, HR Software, Interpersonal Skills, Problem-solving
LĨNH VỰC
Cơ khí/Máy móc/Thiết bị công nghiệp
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 568-908 /tháng
Nơi làm việc
- Room 903, 9th Floor, Centre Point Building, 106 Nguyen Van Troi Street, Phu Nhuan Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/06/2026
