HR Generalist

Quản lý chấm công, tính lương, thực hiện công tác BHXH cho toàn bộ nhân viên
Quản lý và giải quyết các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca cho nhân viên.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách, ... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật
Giải đáp tất cả các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, chính sách phúc lợi một cách nhanh chóng, rõ ràng và chính xác nhất
Tổ chức, phối hợp với thành viên trong team thực hiện công tác tuyển dụng khi có yêu cầu
Quản lý, theo dõi và triển khai ký/ tái ký các loại Hợp đồng với nhân viên
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, thông tin nhân viên (file cứng, file mềm)
Quản lý VPP, văn thư lưu trữ, tổ chức các hoạt động, party nhằm tạo sự gắn kết và gắn bó của nhân viên
Xây dựng, cập nhật, tối ưu các quy trình làm việc liên quan
Quản lý bộ phận Nhân sự
Lắng nghe, ghi nhận nguyện vọng của nhân viên
Tham mưu, đề xuất các chính sách khen thưởng, chế độ phúc lợi và các chính sách khác cho BGĐ
Các công việc khác theo yêu cầu:
Đăng ký MST cho nhân viên. Phối hợp với kế toán trong công tác quyết toán thuế TNCN cho nhân viên (cung cấp thông tin bảng lương, hướng dẫn thủ tục cho người lao động, cấp chứng từ quyết toán thuế, ...)
Tư vấn về pháp luật, quyền lợi của công ty trong các hợp đồng dịch vụ, cộng tác với các đối tác
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước về lao động
Soạn thảo, ban hành các thông báo, quyết định liên quan đến lao động theo yêu cầu của BGĐ.