Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu các Bộ phận bằng việc tạo nguồn và thu hút nhân lực;
Duy trì, phát triển, khai thác và đánh giá về nguồn nhân sự
Thực hiện việc hội nhập nhân sự, triển khai các sự kiện tuyển dụng và hợp tác với Trường
Thực hiện các nghiệp vụ về Quản lý hồ sơ, chứng từ nhân sự
Báo cáo và đề xuất công việc với Quản lý theo tuần, tháng,quý .
Nữ, tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sựĐộ tuổi từ 2002-2004, có thể làm được fulltime
Sử dụng tốt máy vi tính
Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
Có định hướng về làm Quản trị nhân sự hoặc các nghiệp vụ liên quan đến Nhân sự.
Có cơ hội được đào tạo về các nghiệp vụ của Nhân sự: Tuyển dụng, tạo nguồn, Quan hệ lao động, Bảo hiểm...
Hỗ trợ cơm trưa, hoa quả 50k/ngày tại VP
Sau thời gian thực tập được xem xét lên Nhân viên thử việc
Chế độ nhân viên chính thức:
Mức lương chính thức: 7.282.800 VNĐ/tháng + PC (cafe, vé xe);
Hỗ trợ trợ cơm trưa, hoa quả 50k/ngày tại VP;
Xét tăng lương 1 năm 2 lần định kì vào tháng 6 và tháng 12;
Chế độ tăng lương dành cho nhân viên chính thức khi đạt mốc thâm niên 12 tháng và 24 tháng kể từ ngày ký hợp đồng;
Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 30/4, 1/5, Tết Dương, Tết Âm,...); sinh nhật nhân viên,...
Thưởng lương tháng 13+14 (tháng 14 tùy vào kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc);
Thưởng hiệu suất công việc theo tháng;
Chế độ nghỉ phép 12 ngày một năm. Sau thâm niên thêm 5 năm 1 ngày;
Quà Trung Thu cho con của Nhân viên;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc;
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định;
Cơ hội đào tạo, phát triển, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài;
Tham gia chương trình teambuilding, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè.
