HR Manager (Độ tuổi 22 - 33)

Công ty TNHH Tự Động Hóa SVN

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 11/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm HR Manager

rba luật lao động

Mô tả công việc

1. Hiểu biết sâu sắc về RBA: Cần nắm rõ các nguyên tắc, tiêu chuẩn và quy định của RBA, đặc biệt là các quy định liên quan đến lao động, sức khỏe và an toàn, bình đẳng giới.
2. Kiến thức về luật lao động: Phải cập nhật liên tục các quy định của pháp luật về lao động để đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật.
3. Có khả năng giao tiếp hiệu quả với mọi cấp bậc trong công ty, từ nhân viên đến ban lãnh đạo, có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân viên.
4. Có kỹ năng đàm phán tốt để giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động với các cơ quan Nhà nước.
5. Đảm bảo các chính sách nhân sự tuân thủ các tiêu chuẩn của RBA, tổ chức các khóa đào tạo về RBA cho tất cả nhân viên.
6. Thường xuyên kiểm tra và đánh giá điều kiện làm việc để đảm bảo tuân thủ các quy định.
7. Xử lý các khiếu nại: Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại liên quan đến lao động một cách công bằng và kịp thời.
8. Tham gia các cuộc audit: Chuẩn bị cho các cuộc audit RBA và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo thành công.
9. Nắm vững các phần mềm quản lý nhân sự, hệ thống chấm công, cổng thông tin điện tử BHXH, trang tuyển dụng,..
10. Thành thạo các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật,...

Yêu cầu

1. Độ tuổi: 25 -33
2. Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là các doanh nghiệp đã đạt chứng nhận RBA.
3. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc.
4. Có khả năng thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo về RBA cho nhân viên, Có kinh nghiệm tham gia các cuộc audit RBA để hiểu rõ quy trình đánh giá và các yêu cầu cần đáp ứng.
5. Có tính cẩn trọng và tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng thích ứng với môi trường làm việc.

Quyền lợi

1. Chế độ lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc;
2. Mức lương: thỏa thuận theo năng lực;
3. Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định của pháp luật;
4. Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty; teambuilding/ du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, thưởng lễ, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh.... Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và năng lực;
5. Review lương 1 lần/năm;
6. Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp trẻ, hòa đồng, được đào tạo về chuyên môn;
7. Địa điểm làm việc: 09 Đinh Thị Thi, KNO Đông Nam, P.Hiệp Bình Phước, TP.Thủ Đức
8. Thời gian làm việc: [protected info] từ thứ 2 - thứ 6.

Thông tin khác

TP.HCM, 09 Đinh Thị Thi, Khu đô thị Vạn Phúc, phường Hiệp Bình Phước, Thủ Đức

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 11/09/2024
Thu nhập: 15 - 20 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty TNHH Tự Động Hóa Sophic là Công ty con từ Sophic Malaysia, mới thâm nhập vào thị trường Việt Nam từ năm 2014. Hiện tại Công ty đang dần mở rộng về quy mô, nên cần tuyển thêm nhân sự. Công ty hoạt động chính về lĩnh vực tự động hóa; thiết kế giải pháp cho các dự án trong nhà máy; Sửa chữa...

Quy mô công ty

Từ 10 - 25 nhân viên

Chia sẻ: