HR Manager

CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG ANPR

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 11/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm HR Manager

Mô tả công việc

1. Tham gia xây dựng các quy trình và biểu mẫu, soạn thảo các tài liệu liên quan đến hoạt động của phòng nhân sự (sổ tay nhân viên, tài liệu đào tạo, văn bản thông báo...)
2. Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởn, cá quy định, quy chế, đánh gia hiệu quả công việc (KPI)
3. Chịu trách nhiệm tuyển dụng: phối hợp với các trưởng bộ phần hoàn thiện JD, đăng tuyển, lọc C, hẹn phỏng vấn, gửi offer, hướng dẫn nhân viên mới tiếp nhận công việc và giải quyết thủ tục thôi việc cho nhân viên.
4. Kiểm tra, giám sát việc chấm công, giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý nghie phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy doanh nghiệp. Tính toán lương, gửi phiếu lương, thực hiện thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
5. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục với cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
6. Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ phù hợp với quy định của pháp luật.
7. Theo dõi và cập nhật danh sách nhân viên, sơ đồ tổ chức khi có thay đổi.
8. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ (lương, đề bạt thăng tiến, đề nghị tang lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc) và các chứng từ khác liên quan.
9. Đề xuất chương trình cho nội bộ nhằm mục đích tăng cường gắn kết giữa nhân viên và công ty, đảm bảo môi trường làm việc than thiện và chuyên nghiệp.
10. Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương, phúc lợi, và các vấn đề có liên quan khác.
11. Báo cáo phân tích chỉ số tuyển dụng, báo cáo công việc theo tuần, tháng.
12. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
13. Phối hợp với team social để làm truyền thông nội bộ cho công ty, lan toả thương hiệu An Group trên các kênh truyền thông: fanpage, linkedin, tiktok....
14. Các công việc chuyên mon khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm lớn hơn 2 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
- Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài
- Mức lương cạnh tranh
- Có chính sách thưởng KPI và lương tháng 13
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Đóng BHXH và BHYT theo quy định của nhà nước.
- Thẻ Bảo hiểm sức khỏe
- Bảo hiểm nhân thọ
- Tham gia chương trình teambuilding và du lịch hàng năm cùng công ty

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 11/03/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Each brand is a persona who shares value, culture and aspiration with love, hopes and dreams, as well as through vision, perceptions, motivation and perspective. With the sense of story creators, we deliver your brand to human's heart and trigger the human's mind for purposeful actions by...

Quy mô công ty

Chưa rõ

Chia sẻ: