HR Manager

Yêu Cầu Công Việc
Leadership & Ownership
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột xuất sắc.
Khả năng nắm bắt và hiểu tâm lý nhân viên: Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu, và xử lý các tình huống nhạy cảm;
Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp với đội ngũ nhân sự ở cả Mỹ và Việt Nam một cách hiệu quả;
Thấu hiểu người khác: Quan điểm làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên và xây dựng môi trường làm việc thân thiện;
Quản lý thời gian tốt: Có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc một cách hiệu quả;
Khả năng học hỏi và nâng cao kỹ năng: Luôn tạo động lực cho bản thân và đội ngũ để liên tục học hỏi và phát triển;
Có thể làm ca đêm các ngày trong tuần
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan;
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager hoặc vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ hoặc phần mềm;
Ngoại hình ưa nhìn
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và các chế độ phúc lợi hấp dẫn;
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thân thiện;
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn;
Được đào tạo thêm kiến thức chuyên môn và kỹ năng Marketing;
Chính sách đãi ngộ đặc biệt mang tính chất dài hạn cho core members;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, các chế độ phúc lợi ưu đãi;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định lâu dài;
Có cơ hội làm việc với đội nhóm cả Việt Nam và USA;