Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tuyển dụng (60%):
• Thực hiện tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu
• Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng mô tả công việc, thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn;
• Đề xuất các giải pháp tối ưu tuyển dụng nâng cao chất lượng. Thực hiện xây các kênh tuyển dụng.
• Quản lý data ứng viên;
• Lập báo cáo tuyển dụng định kì, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
- Tổ chức Đào tạo (30%): Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, giúp nhân viên phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.
- Triển khai hệ thống Đánh giá thực hiện công việc (10%): Hỗ trợ triển khai và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo quy trình đánh giá được thực hiện chính xác và minh bạch.
Yêu cầu
- Yêu cầu có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
- Ứng viên học chuyên ngành liên quan quản trị nhân lực
- Có kiến thức về Quản trị nhân sự, về luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH
- Giao tiếp tốt, ứng xử linh loạt
- Có kỹ năng về word, excel
- Làm việc độc lập và theo nhóm tốt- Yêu cầu nữ có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
- Ứng viên học chuyên ngành liên quan quản trị nhân lực
- Có kiến thức về Quản trị nhân sự, về luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH
- Giao tiếp tốt, ứng xử linh loạt
- Có kỹ năng về word, excel
- Làm việc độc lập và theo nhóm tốt
Quyền lợi
- Lương từ 10 - 15 tr + Thưởng theo quy định công ty
- Được tham gia BHXH ngay khi kí hợp đồng chính thức
- Lương tháng 13, Thưởng doanh số, Xét tăng lương hàng năm theo năng lực
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.