Mô tả công việc
Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
Định biên nhân sự, kế hoạch nhân lực từng phòng ban phù hợp trong từng giai đoạn.
Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì ổn định nguồn nhân lực. Đề xuất và kiểm soát ngân sách nhân sự hành chính một cách hiệu quả.
Xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về
quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên (Khung năng lực).
Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ và thương hiệu tuyển dụng cho công ty.
Yêu cầu
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
trưởng phòng nhân sự hoặc vị trí trưởng nhóm;
Ưu tiên ứng viên đã làm vị trí quản lý ở các công ty công nghệ, phần mềm.
Bằng cấp: Tốt nghiệp các trường ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Marketing, Truyền thông.
Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm và những quy định liên quan.
Thông thạo Excel, Word, Powerpoint và các phần mềm văn phòng thông dụng.
Có kỹ năng quản lý, thuyết trình, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng lập kế hoạch công việc và xử lý công việc dứt điểm.
Nhanh nhẹn, linh hoạt và có trách nhiệm với công việc
Quyền lợi
Mức lương: 20.000.000 VND - 25.000.000 VND; Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.
Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;
Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;
Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;
Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards...
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Làm 2 thứ 7 cách tuần
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/12/2025
