HR Specialist/ Chuyên Viên Nhân Sự ( Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn, Đồng Văn - Ninh Bình, Công Ty Mới Thành Lập - Có Xe Đưa Đón)

1. Tuyển dụng
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
2. C&B
- Thực hiện thanh toán chế độ chính sách cho NLĐ: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, thuế TNCV và các chế độ chính sách liên quan.
3. Quản lý nhân sự
- Tiếp nhận, kiểm tra, cập nhật thông tin vào hệ thống cơ sở dữ liệu
- Quản lý lưu trữ và quản trị hệ thống hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm; Thủ tục ký kết, gia hạn HĐLĐ; Thủ tục nghỉ việc;
4. Quy trình và phần mềm nhân sự:
- Hiểu và có khả năng xây dựng quy trình nhân sự là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo hoặc đã từng sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế.
- Biết hoặc kinh nghiệm đã viết và hoàn thiện văn bản, quy trình là một lợi thế
- Đề xuất điều chỉnh, cải tiến nhằm sử dụng tối ưu hệ thống phần mềm.
5. Đào tạo và phát triển
- Tổ chức thực hiện các chương trình đánh giá nhân sự, đánh giá hiệu suất
- Tổng hợp thông tin, phân tích và lập kế hoạch đào tạo nhân sự
- Đề xuất, xây dựng và thực hiện các kế hoạch phát triển nhân sự
6. Quan hệ lao động
- Giải quyết thắc mắc về giao kết quan hệ lao động
- Giải quyết kỷ luật lao động
- Hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động phát sinh
7. Báo cáo, Công việc khác
- Thực hiện các loại báo cáo liên quan đến công việc được giao
- Phối hợp tổ chức các sự kiện của Nhân sự (tiệc cuối năm, các chuyến đi công ty...)
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.