Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Responsibilities
Set a HR policy and system.
Handle payroll and related social insurance and personal salary tax.
Work with third parties accounting firm for banking, accounting and tax issue.
HR Operations: Payroll & Administration; Recruitment & Contract renewal etc.
Setup and handle daily operation of Vietnam office.
Ensures smooth office administration; maintains proper filing and record.
Assist in ad hoc projects as required
Set a HR policy and system.
Handle payroll and related social insurance and personal salary tax.
Work with third parties accounting firm for banking, accounting and tax issue.
HR Operations: Payroll & Administration; Recruitment & Contract renewal etc.
Setup and handle daily operation of Vietnam office.
Ensures smooth office administration; maintains proper filing and record.
Assist in ad hoc projects as required
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
Degree holder or above in Human Resources Management or other related disciplines
At least 3 years' experience in HR & Admin function
Good communication skills in English (verbal & written).
Strong knowledge of labour legislation and payroll processes.
Diligent, responsible, able to work independently and meet deadlines
Working location nearby Ho Chin Min City
Quyền lợi
Laptop
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
28 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/09/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh svi global việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
