Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Support HR Department on salary compensation tasks, survey market salary,
- Be in charge and calculate of monthly payroll (salary, allowances, deductions, adjustments, overtime, unpaid leave, sick leave....) for employees based on the time sheet and overtime records.
- Ensure all personnel files are frequently updated.
- Handle other labor reports/ registration with Labor Department.
- Register SI and get HI cards for new employees every month and expired ones on a quarterly basic; new social insurance booklet for employees.
- Represent the HR Department in internal meetings on labor relations between Company and employees.
- Communicate matters of compensation & benefits to employees.
- Prepare reports on Social Insurances & Personal income tax of employees.
- Be in charge other admin tasks of HR Department
Yêu cầu
- University graduated in HR, Finance or relevant areas
- At least 2 years at similar position
- Good communication skills in English and Vietnamese
- Good knowledge about labor code and relevant regulations
- Excellent computer skills (Excel, Word, PowerPoint)
- Ability to work independently and in a team
- Careful, High Performance, Patient,
- Ability to work under pressure
Quyền lợi
Thưởng
Du lịch
Tăng lương
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/04/2018
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp vietnamworks'client trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
