HR Supervisor

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Tuyển dụng nhân sự các cấp, từ nhân viên đến quản lý, đặc biệt tập trung vào các vị trí kỹ thuật và quản lý trong lĩnh vực điện tử/điện lạnh.
Đánh giá hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng.
Quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng (nếu có).
Thực hiện các hoạt động chăm sóc và đào tạo nhân viên mới.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả.
Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng và các vấn đề liên quan đến Ban Giám đốc.
Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách nhân sự của công ty.