Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng (khối Operations và Back Office), bao gồm: tạo nguồn, screen CV, phỏng vấn, check reference, deal lương, onboard, lưu trữ hồ sơ nhân viên.. - Lập kế hoạch, theo dõi, quản lý và cập nhật ngân sách tuyển dụng; - Tối ưu hoá chi phí tuyển dụng - Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, tạo nguồn hồ sơ. - Headhunt 1 số vị trí quan trọng theo yêu cầu của Công ty - Kết nối với các trường đại học cho các chương trình tuyển dụng - Báo cáo tình hình tuyển dụng và đề ra các phương án tuyển dụng hiệu quả - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc tương đương - Độ tuổi từ 1994-1998 - Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Thành thạo vi tính văn phòng - Có khả năng giao tiếp tốt, "networking" thiết lập các mối quan hệ trong ngành E-commerce - Có khả năng đàm phán, thuyết phục và thương lượng - Nhanh nhẹn, sắc bén, linh hoạt, chủ động, chịu khó, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc là bắt buộc.
Quyền lợi
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp - Có con đường sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến nhanh - Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành. - Đánh giá xét thưởng hàng tháng. - Thưởng lễ, tết, lương tháng 13. - Được tham gia các hoạt động teambuilding.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc ➢ 21 Hậu Giang, Phường 4, quận Tân Bình, Ho Chi Minh City (Hồ Chí Minh) Ngành nghề Tuyển Dụng (HR) HRBP Tính chất công việc Toàn thời gian Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu) Cao Đẳng Yêu cầu kinh nghiệm 1 - 2 năm Yêu cầu ngôn ngữ Tiếng Anh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/01/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
