HRBP Manager Ngành Food
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Establish a human resource strategy consistent with the company's business goals.
- Consulting and orienting human resources in accordance with the business and financial goals of the enterprise.
NHIỆM VỤ CHÍNH
Strategic Alignment:
- Collaborate with business leaders to understand the strategic goals and objectives of the organization.
- Align HR initiatives, programs, and services with the overall business strategy.
Business Partnership:
- Build strong relationships with leaders and managers in assigned business units or departments.
- Act as a trusted advisor to business leaders, providing HR insights and solutions to support their goals.
Workforce Planning:
- Work closely with business leaders to identify current and future workforce needs.
- Develop and implement workforce planning strategies to ensure the organization has the right talent to achieve its objectives.
Talent Management:
- Lead efforts related to talent management, including recruitment, onboarding, development, and retention.
- Identify high-potential employees and support succession planning initiatives.
Employee Relations:
- Handle complex employee relations issues, providing guidance and support to managers.
- Ensure fair and consistent application of HR policies and procedures.
Performance Management:
- Implement and oversee performance management processes.
- Provide guidance on goal setting, performance evaluations, and employee development plans.
Organizational Development:
- Collaborate with business leaders to identify organizational development needs.
- Implement initiatives to enhance team effectiveness, employee engagement, and organizational culture.
Change Management:
- Support and lead change management initiatives within the business units.
- Help employees and leaders navigate changes effectively.
HR Policy Implementation:
- Implement HR policies and procedures within the assigned business units.
- Ensure compliance with relevant employment laws and regulations.
Data Analysis and Reporting:
- Utilize HR analytics to provide insights and support data-driven decision-making.
- Prepare and analyze HR metrics and reports to assess the effectiveness of HR programs.
Employee Engagement:
- Implement strategies to enhance employee engagement and satisfaction.
- Conduct surveys and gather feedback to identify areas for improvement.
Communication:
- Facilitate effective communication between the HR department and business units.
- Ensure that HR initiatives and programs are well-communicated to employees.
Yêu cầu
- Juggling strategic initiatives with day-to-day operational demands can be challenging.
- Resolving complex employee relations issues and mediating conflicts
- Ensuring that HR strategies are fully aligned with the overall business goals requires constant communication, collaboration, and a deep understanding of both HR and business functions.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- BA in Human Resources or related field
- A minimum of 10 years of HR experience, with at least 3 years of HR management
- Thorough knowledge of employment-related laws and regulations
- Good knowledge of and experience of full spectrum of HR
- Good business acumen and visioning
- Good interpersonal and conflict resolution skills
- Analytical
- Strategic Thinking
- Problem-Solving Skills
- Leadership.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm tai nạn 24h, Bảo hiểm sức khỏe, BHXH
Khác
Môi trường làm việc năng động được đào tạo và phát triển
Thông tin khác
19/06/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Human Resources Development, HR Management, Quản Lý Nhân Sự, HRBP
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/07/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Gia nhập từ năm 1996, đến nay chúng tôi đang có hơn 5.000 nhân sự chuyên nghiệp. Chúng tôi sản xuất thức ăn chăn nuôi, đầu tư vào lĩnh vực trang trại và cung ứng nguồn thực phẩm an toàn cho thị trường. Với thị trường gần 100 triệu dân, Việt Nam có nhiều tiềm năng phát triển ngành chăn nuôi cung ứng trong nước và xuất khẩu
Tầm nhìn
Trở thành tập đoàn hàng đầu chuyên cung cấp những giải pháp dinh dưỡng có nguồn gốc từ đạm động vật tại các nước Châu Á đang phát triển dựa trên nền tảng xây dựng đội ngũ nhân viên giỏi, giàu kinh nghiệm với mục tiêu hướng đến là hợp tác vì sự thịnh vượng chung.
Sứ mệnh
Cốt lõi của trách nhiệm và văn hóa doanh nghiệp là nuôi dưỡng các mối quan hệ bền vững, định hướng tăng trưởng dựa trên sự tin tưởng và liêm chính. Hợp tác vì sự thịnh vượng chung là tầm nhìn mà chúng tôi thực hiện và duy trì với các bên liên quan.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.