Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực,
giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
Yêu cầu
Độ tuổi: 22 - 30
Có laptop cá nhân.
Tốt nghiệp các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, hoạt bát, nhanh nhẹn và sẵn sàng học tập kiến thức mới
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel, google sheet).
Sẵn sàng di chuyển công tác
Ưu tiên Nam và mạnh về Tuyển dụng
Quyền lợi
Thu nhập: 10.000.000 - 14.000.000 VNĐ/tháng + Bonus KPI
Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến Nhân sự. Đặc biệt liên quan đến HR hiện đại và
Data Analyst trong
quản lý Nhân sựCơ hội Promotion lên các Level HRBP Leader, HRBP Supervisor
Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Đắk Lắk: (Tất cả phường)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/04/2026
