Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Assist the department manager in human resource recruitment, expand the company's recruitment channels, participate in the interview and screening.
Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác tuyển dụng nhân sự, mở rộng các kênh tuyển dụng của công ty, tham gia phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.
2. Handle related procedures of employee recruitment and resignation, transfer to regular employment, and manage personnel files.
Xử lý các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, nghỉ việc, chuyển chính thức, và quản lý hồ sơ nhân sự.
3. Provide pre-job training for new employees, employee care, etc.
Thực hiện đào tạo định hướng cho nhân viên mới, chăm sóc nhân sự, v.v.
4. Perform numbering, printing, sending and receiving, sorting, registering, archiving and keeping of company documents and important archival materials.
Đánh số, in ấn, gửi nhận, phân loại, đăng ký, lưu trữ và bảo quản tài liệu công ty và các hồ sơ lưu trữ quan trọng.
5. Assist the Human Resources Department in various project assessment and festival activities.
Hỗ trợ Phòng Nhân sự trong các hoạt động đánh giá dự án và tổ chức sự kiện nhân dịp lễ, tết.
6. Execute other routine work within the department.
Thực hiện các công việc thường nhật khác trong phòng.
7. Take the initiative to complete other work assigned by superiors.
Chủ động hoàn thành các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu cầu
1. Major in human resource management, administration management and other related majors is preferred.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính hoặc các ngành liên quan.
2. Be familiar with human resource management process and operation mode, more than 1 year relevant experience.
Am hiểu quy trình và phương thức vận hành của công tác
quản lý nhân sự, có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực liên quan.
3. Have good affinity and sense of service, strong strain capacity and internal and external
communication ability.
Có khả năng tạo thiện cảm và tinh thần
phục vụ tốt, khả năng ứng biến và giao tiếp nội bộ/ngoại bộ tốt.
4. Be careful and conscientious in work, have good executive ability and strong sense of
responsibility, able to work under great pressure.
Làm việc cẩn thận, nghiêm túc, có khả năng thực thi tốt và tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc lớn.
5. Have good computer skills, proficient in using relevant office software.
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm liên quan.
6. With good English reading and writing ability is preferred, can accept outstanding graduates to apply.
Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc viết tiếng Anh tốt, chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp xuất sắc.
Quyền lợi
1. Salary negotiable based on ability (Details to be discussed during the interview)
Lương thỏa thuận theo năng lực (Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn)
2. Full salary insurance coverage
Được đóng bảo hiểm full lương
3. One year for salary review and every three months for bonuses.
1 năm xét tăng lương 1 lần và 3 tháng tính thưởng 1 lần
4. Able to work in a professional environment.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
5. Other benefits in accordance with company regulations.
Chế độ khác theo quy định công ty
6. There is transportation available for employees within and outside Hai Phong city.
Có xe đưa đón nhân viên nội ngoại thành Hải Phòng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hải Phòng: Hải An
- - Hải Phòng: Dương Kinh
- - Hải Phòng: Bạch Long Vĩ
- - Hải Phòng: Cát Hải
- - Hải Phòng: Vĩnh Bảo
- - Hải Phòng: Tiên Lãng
- - Hải Phòng: An Dương
- - Hải Phòng: Thủy Nguyên
- - Hải Phòng: Kiến Thuỵ
- - Hải Phòng: An Lão
- - Hải Phòng: Đồ Sơn
- - Hải Phòng: Kiến An
- - Hải Phòng: Ngô Quyền
- - Hải Phòng: Lê Chân
- - Hải Phòng: Hồng Bàng
- ...và 12 địa điểm khác
- Thu gọn
