Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
* Job Summary
- Key Responsibilities
+ Lead and manage the full spectrum of HR operations, including recruitment, employee relations, compensation and benefits, compliance, and training and development.
+ Develop, implement, and maintain HR policies, the employee handbook, and performance management systems to support organizational objectives..
+ Partner with management to foster a strong organizational culture, employee engagement, and professional growth.
+ Ensure compliance with labor laws, reporting, payroll, and occupational health and safety standards.
+ Oversee and optimize administrative functions to ensure efficiency and alignment with business needs.
Yêu cầu
- Qualifications
+ Bachelor's degree in HR Management, Business Management, Industrial Psychology, or related field (postgraduate studies a plus).
+ 08 years of senior HR/hospitality management experience.
+ At least 3 years as
HR Manager in a 4-5 star hotel.
+ Strong leadership, people management, and communication skills.
+ Highly adaptable with a "hands-on" and "can-do" attitude.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốcHọc vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận Hồng Bàng - Hải Phòng
Wink là sự pha trộn giữa nét truyền thống và tính đương đại. Chúng tôi cùng đối tác đầu tư Indochina Kajima kiến thiết thương hiệu Wink Hotels trở thành khách sạn mang phong cách 'boutique' đỉnh nhất Việt Nam. Hai nhà đầu tư tiên phong cùng hợp lực để định nghĩa lại khái niệm 'sang trọng mang giá cả phải chăng' ở Việt Nam... và hơn thế nữa. Điều khiến Wink trở nên khác biệt chính là phong cách thiết kế sang trọng, thời thượng + sáng tạo các chức năng, tiện nghi dựa trên sự am hiểu tường tận các ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
