Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
Có từ trên 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có trên 02 năm ở vị trí quản lý;
Kinh nghiệm phát triển tổ chức;
Tư duy chiến lược, leadership mạnh;
Am hiểu các mảng cốt lõi của nhân sự: xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, tuyển dụng, C&B, đào tạo, đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động;
Nắm vững Luật Lao động và các quy định liên quan;
Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý đội nhóm tốt;
Có tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực;
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm nhân sự;
Có tinh thần làm việc, gắn bó lâu dài.
Quyền lợi ứng viên
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực kinh nghiệm;
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty;
Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết;
Chế độ đãi ngộ khác: sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân, hiếu, hỉ, ốm đau, Tết thiếu nhi, thưởng vinh danh,...
Đóng BHXH theo quy định sau khi ký kết HĐLĐ;
Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;
Du lịch nghỉ mát, Team building hàng năm, các sự kiện văn hóa thường niên trong nội bộ Công ty;
Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài;
Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong Công ty;
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, từ 8h00 - 17h30 (Thứ 7, Chủ nhật nghỉ).
