Human Resources Officer (Chuyên viên nhân sự)

Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân viên: Cập nhật, lưu trữ và bảo mật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự: Hỗ trợ xây dựng, truyền thông và giám sát việc tuân thủ các quy định, chính sách nội bộ liên quan đến nhân sự.
Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi: Hỗ trợ tính toán, chuẩn bị hồ sơ thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân sự: Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, đánh giá hiệu quả đào tạo và theo dõi lộ trình phát triển của nhân viên.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động: Tiếp nhận, tư vấn và hỗ trợ giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa.
Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất làm việc: Tham gia vào quy trình đánh giá hiệu suất, thu thập thông tin và chuẩn bị báo cáo.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.