Mô tả công việc
Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân viên: Cập nhật, lưu trữ và bảo mật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự: Hỗ trợ xây dựng, truyền thông và giám sát việc tuân thủ các quy định, chính sách nội bộ liên quan đến nhân sự.
Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi: Hỗ trợ tính toán, chuẩn bị hồ sơ thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân sự: Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, đánh giá hiệu quả đào tạo và theo dõi lộ trình phát triển của nhân viên.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động: Tiếp nhận, tư vấn và hỗ trợ giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa.
Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất làm việc: Tham gia vào quy trình đánh giá hiệu suất, thu thập thông tin và chuẩn bị báo cáo.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí
Nhân viên Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
Nắm vững các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến
quản lý nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có khả năng sử dụng hiệu quả các công cụ làm việc.
Sở hữu kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục sắc bén, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt, làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và tinh thần cầu tiến, không ngừng học hỏi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM software).
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh: Hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực của bạn.
Thưởng hiệu suất: Thưởng năm dựa trên kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân, ghi nhận nỗ lực xuất sắc.
Bảo hiểm đầy đủ:
Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Tham gia bảo hiểm ngay từ ngày đầu tiên làm việc với 100% mức lương đóng bảo hiểm.
Hỗ trợ nhà ở: Chương trình hỗ trợ nhà ở dành cho ứng viên đến từ các khu vực xa, giúp bạn an tâm công tác và hòa nhập.
Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Chế độ phúc lợi khác: Các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Trưởng ca
Cập nhật
23/[protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/08/2026
