Human Resources Specialist

Mô tả Công việc
1.Tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng (60%)
Phối hợp với các phòng ban/ bộ phận lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý, triển khai tuyển dụng đáp ứng kịp thời các nhu cầu về nguồn lực.
Xây dựng và phát triển đội ngũ ứng viên tiềm năng sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Xây dựng chương trình phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
2. Admin (40%)
Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính văn phòng: chuyển phát - giao nhận thư từ, đặt mua và bàn giao văn phòng phẩm, thanh toán các chi phí liên quan,...
Phối hợp và hỗ trợ các công tác quản lý thiết bị tài sản công ty hiệu quả.
Kiểm soát các chi phí về văn phòng phẩm, sửa chữa thay thế tài sản và các chi phí hành chính khác.
Sắp xếp và chuẩn bị cho các cuộc họp và các sự kiện nội bộ: lễ, tết, các hoạt động vui chơi giải trí, hoạt động teambuilding,...
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
1. Chính sách đãi ngộ:
Thu nhập 14-16triệu
Review thăng tiến, thu nhập định kỳ hàng năm
Thưởng Lễ, Tết, 12 ngày phép năm.
Phụ cấp cơm trưa, điện thoại và trang thiết bị làm việc
2. Sức khỏe, tinh thần:
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
Tham gia các CLB thể thao: đá bóng, cầu lông, yoga...
Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của Công ty.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa đầy ý nghĩa và thú vị: Martine Day, Karaoke Office, Party...
Buffet tiệc ngọt mừng sinh nhật hàng tháng.
3. Văn hóa công ty:
Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở và thẳng thắn, tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ cải tiến. Chính bạn có thể định hình, một môi trường làm việc hòa nhập nơi mọi ý tưởng đều được vun đắp và chúng ta cùng nhau tạo dựng nên văn hóa làm việc tích cực, cởi mở và hoà đồng.