Internal Communications Executive

Bình Dương
Thỏa thuận
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
MAIN PURPOSE
To drive candidate attraction and internal engagement through creative employer branding initiatives across social channels (Facebook, LinkedIn, TikTok), multi-channel internal communications, and seamless execution of company events.
MAIN RESPONSIBILITIES
Internal Communications & Employer Branding (60%)
Produce, and manage video content on the official TikTok channel to enhance the company's employer brand visibility and candidate reach.
Create and distribute engaging content for social media such as Facebook, LinkedIn, Tiktok
Stay updated on communication trends to apply effectively in company activities.
Corporate with Talent Acquisition Team to design and executive campaigns, minigames, and other events aimed at enhancing employer branding and attracting talents.
Develop and implement a comprehensive internal communication plan on monthly, quarterly, and yearly basis, align employees with key company messages through newsletters, announcements and presentations.
Internal events (40%)
Develop concepts & communications for internal events
Manage and monitor event execution to ensure alignment with plans and goals.
Execute internal engagement programs, including vendor sourcing, negotiation and event logistics.
Perform other tasks assigned by management.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Journalism, Business, or related field.
At least 2+ years of experience in internal communication/engagement field.
Can-do attitude with team-work spirit
Sociable and be able to connect others
MC skills are a plus.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • Công ty Cổ phần TEKCOM - Nhà Máy Bình Dương 2, Lô A1, A2, A3, A4, A5, Đường N 5, KCN Nam Tân Uyên mở rộng, Tân Uyên, Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN TEKCOM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tâng 11, Tòa nhà Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, Quận Phú Nhuận
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nội ngoại thất
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân viên kỹ thuật điện
CÔNG TY CỔ PHẦN TAKI
Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN TAKI
8 - 10 triệu VND
Chuyên viên mua hàng
Công ty cổ phần tập đoàn kỹ nghệ gỗ trường thành
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty cổ phần tập đoàn kỹ nghệ gỗ trường thành
15-18 triệu VND
Tuyển dụng Nhân Viên Bộ Phận Đào Tạo
CÔNG TY TNHH NGOẠI NGỮ - TIN HỌC QUỐC TẾ ÂU MỸ
Bình Dương
CÔNG TY TNHH NGOẠI NGỮ - TIN HỌC QUỐC TẾ ÂU MỸ
Từ 5 - 15 triệu
Digital Marketing
Công ty TNHH Columbia Asia (Việt Nam)
Bình Dương
Công ty TNHH Columbia Asia (Việt Nam)
$ 400-700 /tháng
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Quản Lý Vận Hành)
Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Bình Dương
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Bình Dương
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.