1. IT LEADER
Tổ chức nguồn lực Phòng CNTT
- Tổ chức, định biên nhân sự của Phòng CNTT
- Phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng nhân viên
- Mô tả yêu cầu công việc, KPI cho từng nhóm, nhân viên.
- Đánh giá năng lực nhân viên theo định kỳ hàng năm/thử việc
Vận hành hệ thống CNTT
- Tổ chức quản trị vận hành, giải quyết sự cố kỹ thuật liên quan đến hạ tầng vật lý,Network,Wi-Fi,internet,Firewall Server,Storage / backup,telephony trên toàn hệ thống
- Vận hành máy chủ và quản trị tài khoản người dùng và hệ quản trị dữ liệu của tất cả phần mềm ứng dụng và website đã triển khai tại công ty chẳng hạn: kế toán,Nhân sự, website công ty,....Bao gồm cả những phần mềm và phần cứng hệ thống mà công ty đang thuê ngoài.
- Nâng cấp/update hệ điều hành, firmware, service patch trên máy chủ và thiết bị Mạng.
-
Quản lý vận hành hệ thống MS Office 365 Cloud: cấp phát ,bảo mật ,audit định kỳ tài khoản users sử dụng dịch vụ email,OneDrive,Sharepoint .
- Tổ chức cấp phát, vận hành và bảo mật trên các hệ thống giám sát ngoại vi: máy chấm công/vân tay, CCTV trên toàn hệ thống.
- Hỗ trợ kỹ thuật và helpdesk cho end users các khía cạnh liên quan đến IT: PC/laptop/printer, POS, . .phần mềm nghiệp vụ,antivirus,...
Quản lý hiệu quả tài sản IT trên toàn hệ thống.
- Thực hiện quản trị tài sản IT liên quan chặt chẽ đến số liệu xuất, nhập và tồn kho IT
- Thực hiện truy xuất danh mục sản phẩm,chủ sở hữu ,lịch sử mã tài sản theo Phòng/Ban liên quan.
- Các công việc khác theo chỉ đạo từ Tổng
Giám Đốc1. Năng lực chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương. Có 5 năm quản lý và điều hành hoạt động CNTT tại các tổ chức trung bình và lớn
2. Có kinh nghiệm tư vấn, triển khai hoặc vận hành hệ thống mạng như : Cisco , Fortigate , Unifi , Vmware , Domain controller
3. Có các chứng chỉ về hệ thống như MCSA , CCNA , Linux , Vmware ... là một lợi thế
4. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng tạo ra và quản lý sự thay đổi
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả liên bộ phận
- Kỹ năng quản lý, giám sát thúc đẩy và hướng dẫn nhân viên
5. Tiếng Anh: thành thạo giao tiếp trong môi trường công việc và đọc/hiểu tài liệu kỹ thuật chuyên ngành mới.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động.
- Lương thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc.
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN (theo quy định của nhà nước).
- Thưởng các kỳ lễ trong năm 30/[protected info]/09; tết dương lịch.
- Quà sinh nhật nhật cho CBNV
- Quà hiếu, hỷ, ốm đau....từ 500.000đ trở lên.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty
