Java DeveloperSpring,OOP-Du an Banking

• Tham gia phát triển các ứng dụng web trên nền tảng java
• Tham gia vào quá trình phân tích, thiết kế, phát triển và bảo trì hệ thống, ứng dụng.
• Thực hiện lập trình các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu.
• Nghiên cứu và cập nhật các kiến thức mới hỗ trợ cho công việc.

• Tốt nghiệp các trường được đào tạo về chuyên ngành Công nghệ thông tin.
• Có từ 1.5 năm kinh nghiệm trở lên
• Có kinh nghiệm làm việc với một trong các framework của Java như Spring MVC, Spring Boots, Hibernate.
• Nắm vững về Java cơ bản và phương pháp lập trình hướng đối tượng (OOP).
• Có kinh nghiệm làm việc và hiểu biết với API (Restful, SOAP), SCM (Git, SVN), IDE (Eclipse, IntelliJ, NetBeans), Database (SQL, NoSQL);
• Có kinh nghiệm làm việc với angularJS/ReactJS là một lợi thế (không bắt buộc); .
• Đam mê, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Cơ hội phát triển bản thân

• Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động
• Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
• Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõràng.
• Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
• Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
• Được tham gia học hoặc thi các chứng chỉ liên quan với chế độ hỗ trợ về chính sách từ Công ty

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập: up to 1800$
• Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
• Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
• Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
• Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
• Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.

Đời sống tinh thần

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
• Tham gia các hoạt động về trau dồi ngôn ngữ (tiếng Anh)
• Tham gia các cuộc thi nội bộ của Công ty về văn hóa theo quý
• Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
• Được tham gia các hoạt động team building theo tháng, quý, du lịch hàng năm.
• Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
• Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
• Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, đọc sách, nhảy,..