Junior Developer
Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tham gia thiết kế, phát triển và bảo trì các dịch vụ backend/API sử dụng Python, Go, và TypeScript.
Làm việc trực tiếp với hệ quản trị cơ sở dữ liệu PostgreSQL: thiết kế schema, viết query và tối ưu hóa hiệu suất truy xuất dữ liệu.
Phối hợp chặt chẽ cùng các kỹ sư trong team để triển khai tính năng từ Frontend đến Backend, đảm bảo tính đồng bộ và chất lượng hệ thống.
Viết code sạch, dễ bảo trì, có tính tái sử dụng cao và tham gia vào quá trình code review nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
Nghiên cứu, cập nhật các công nghệ mới và đề xuất giải pháp kỹ thuật để cải thiện hệ thống.
Làm việc trực tiếp với hệ quản trị cơ sở dữ liệu PostgreSQL: thiết kế schema, viết query và tối ưu hóa hiệu suất truy xuất dữ liệu.
Phối hợp chặt chẽ cùng các kỹ sư trong team để triển khai tính năng từ Frontend đến Backend, đảm bảo tính đồng bộ và chất lượng hệ thống.
Viết code sạch, dễ bảo trì, có tính tái sử dụng cao và tham gia vào quá trình code review nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
Nghiên cứu, cập nhật các công nghệ mới và đề xuất giải pháp kỹ thuật để cải thiện hệ thống.
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Lập trình viên (Software Engineer / Backend Developer).
Thành thạo hoặc có kinh nghiệm thực tế tốt với ít nhất một trong các ngôn ngữ: Python, Go, hoặc TypeScript.
Sẵn sàng học hỏi, tiếp cận nhanh và làm việc chéo (cross-train) giữa các ngôn ngữ trong tech stack của dự án.
Cơ sở dữ liệu: Nắm vững kiến thức về cơ sở dữ liệu quan hệ, có kinh nghiệm thực tế thiết kế và tối ưu hóa hệ thống với PostgreSQL.
Nắm vững kiến thức nền tảng về cấu trúc dữ liệu, giải thuật, tư duy logic và lập trình hướng đối tượng/hướng chức năng.
Thành thạo Git và hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm (Agile/Scrum).
Khả năng chủ động giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng làm việc nhóm tốt tại văn phòng.
Có kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật tốt (Technical Documentation, API Specs như Swagger/OpenAPI).
Kinh nghiệm làm việc với Docker, CI/CD hoặc môi trường cloud (AWS, GCP).
Có kiến thức về gRPC, RESTful API hoặc WebSockets.
Từng làm việc với hoặc có hứng thú với các hệ thống AI/ML, xử lý dữ liệu thời gian thực.
Thành thạo hoặc có kinh nghiệm thực tế tốt với ít nhất một trong các ngôn ngữ: Python, Go, hoặc TypeScript.
Sẵn sàng học hỏi, tiếp cận nhanh và làm việc chéo (cross-train) giữa các ngôn ngữ trong tech stack của dự án.
Cơ sở dữ liệu: Nắm vững kiến thức về cơ sở dữ liệu quan hệ, có kinh nghiệm thực tế thiết kế và tối ưu hóa hệ thống với PostgreSQL.
Nắm vững kiến thức nền tảng về cấu trúc dữ liệu, giải thuật, tư duy logic và lập trình hướng đối tượng/hướng chức năng.
Thành thạo Git và hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm (Agile/Scrum).
Khả năng chủ động giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng làm việc nhóm tốt tại văn phòng.
Có kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật tốt (Technical Documentation, API Specs như Swagger/OpenAPI).
Kinh nghiệm làm việc với Docker, CI/CD hoặc môi trường cloud (AWS, GCP).
Có kiến thức về gRPC, RESTful API hoặc WebSockets.
Từng làm việc với hoặc có hứng thú với các hệ thống AI/ML, xử lý dữ liệu thời gian thực.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, có thể thương lượng dựa trên năng lực, kèm theo thưởng hiệu suất.
Lộ trình tăng lương và thăng cấp minh bạch - đánh giá hiệu suất 3 tháng một lần.
Đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các phúc lợi của công ty theo luật lao động: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, 90 phút nghỉ phép trong kỳ kinh nguyệt/tháng.
Văn hóa học tập mạnh mẽ: hội nhập nhân viên mới, các buổi học tập và chia sẻ hàng tháng, Diễn đàn Xây dựng và Trung tâm Học tập cá nhân.
Gắn kết nội bộ: tiệc liên hoan hàng tuần, hoạt động xây dựng đội nhóm hàng quý, tiệc cuối năm và thực đơn bữa ăn chung luân phiên.
Một đội ngũ trẻ, đầy tham vọng và giàu tính nhân văn, đoàn kết bởi sứ mệnh tạo ra giá trị thực sự cho trẻ em và gia đình.
Lộ trình tăng lương và thăng cấp minh bạch - đánh giá hiệu suất 3 tháng một lần.
Đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các phúc lợi của công ty theo luật lao động: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, 90 phút nghỉ phép trong kỳ kinh nguyệt/tháng.
Văn hóa học tập mạnh mẽ: hội nhập nhân viên mới, các buổi học tập và chia sẻ hàng tháng, Diễn đàn Xây dựng và Trung tâm Học tập cá nhân.
Gắn kết nội bộ: tiệc liên hoan hàng tuần, hoạt động xây dựng đội nhóm hàng quý, tiệc cuối năm và thực đơn bữa ăn chung luân phiên.
Một đội ngũ trẻ, đầy tham vọng và giàu tính nhân văn, đoàn kết bởi sứ mệnh tạo ra giá trị thực sự cho trẻ em và gia đình.
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 61E Đê La Thành, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Ba Đình, Hà Nội | Sau sáp nhập: Giảng Võ, Hà Nội)
- 1. Số 61E Đê La Thành
- (Trước sáp nhập: Ba Đình, Hà Nội | Sau sáp nhập: Giảng Võ, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN BKAV
Hà Nội
15 - 20 triệu VND
CÔNG TY TNHH NANYANG BIOLOGICS VIỆT NAM
Hà Nội
70 - 200 triệu
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
