Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Phúc lợi
Laptop
Chế độ thưởng
Tăng lương
CLB thể thao
Mô tả Công việc
Responsibilities:
• Providing support for the recruitment selection process cross country
• Communicating with hiring managers to identify future job openings and the technical requirements for those jobs
• Writing job descriptions and posting to relevant media platforms
• Filing and sorting applications for daily report
• Arranging telephone, video, or in-person interviews
• Presenting the resumes of the most suitable candidates to the hiring manager
• Offering job positions and completing the relevant paperwork
• Keeping track of all applicants as well as keeping applicants informed on the application process
• Forecasting recruitment budgets
• Other projects as assigned
Yêu Cầu Công Việc
Requirements:
• A Bachelor of Human Resources or Business degree
• A good understanding of technology and technical skills
• 1-2 years experience in IT recruitment
• Positive attitude and self-motivated
• Passionate about people and engagement
• 100% execution-minded, hands-on approach
• Analytical, with strong communication skills, structured problem-solving, and the ability to operate with flexibility in a fast-paced, constantly evolving, and collaborative environment
• Ability to speak and write excellently in English, as the role requires the incumbent to interact and communicate with English-speaking colleagues
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Thời gian thử việc: 60 days
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/05/2021
- Thu nhập: 16 Tr - 30 Tr VND
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp aspire - công ty tnhh ascend ft vietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.