Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự Khối Back office, Khối kinh doanh, Khối sản xuất
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn (đối với các vị trí Nhân viên), đánh giá, đề xuất tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Thủ tục cho nhân sự thôi việc, bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển...
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng trong công ty sản xuất hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí từ LĐPT, NV nghiệp vụ, quản lý.
- Có khả năng chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thuyết phục ứng viên.
- Có kinh nghiệm sử dụng các kênh tuyển dụng truyền thống , Website, Facebook, Zalo, Linkedin.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
- Nắm được các quy định cơ bản của luật lao động để trao đổi với ứng viên
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Cẩn thận, trung thực, thích nghi nhanh và sẵn sàng di chuyển giữa các địa điểm làm việc theo yêu cầu công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh từ 10 - 15 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Thời gian làm việc: 8h-17h từ T2-T6, Thứ 7 WFH
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Phụ cấp cơm trưa, đồng phục.
- Thưởng Lễ theo thâm niên, quà Tết nguyên đán, quà 8/3, 20/10, Lì xì đầu năm, hỗ trợ tiền tàu xe về quê ăn tết
- Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc từ 01 - 03 tháng lương.
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:KCN Vĩnh Lộc A, Bình Chánh
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/08/2026
